programy
kategorie

14 dni przymusowego urlopu. Związkowcy i pracodawcy komentują

- Jesteśmy na "nie", bo nie widzimy jakiegokolwiek zaangażowania państwa. To jest jak u sienkiewiczowskiego Zagłoby: oddaję to, co nie moje. Najszybciej i najprościej - mówił w programie WP Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ. Tak odnosił się do nowego pomysłu, który ma się znaleźć w tak zwanej tarczy antykryzysowej 2.0. A Maciej Witucki z Konfederacji Lewiatan tłumaczył, na jakie rozwiązania czekają pracodawcy. - Listy naszych postulatów są znane i niezmienne od dwóch tygodni. Czas, żebyśmy razem usiedli do rozmów - podkreślił.

Tranksrypcja:no dobrze pani kończący zostanę jeszcze tutaj zostawię głos ...
rozwiń
dni przymusowego urlopu dla każdego taki zapis Ma się znaleźć w tarczy 20 i dlaczego jesteście na nie
dlatego jesteśmy na nie bo tak jak powiedziałem ja nie widzę tutaj zaangażowania państwa jakiegokolwiek
Tym bardziej że przypomnę jeszcze raz że fundusz pracy to jest fundusz od wynagrodzę Ja
rozumiem że gdyby nam państwo wykazało że mamy duży deficyt że już nie jesteśmy w stanie więcej dokładać do
pomocy w utrzymaniu wysokości wynagrodzę No to niech się jeszcze dodatkowo pracownik
podzieli swoim urlopem wypoczynkowym Ale na dzisiaj ja nie widzę takiego zaangażowania państwa więc
muszę negatywnie ocenisz taki pomysł żeby wykorzystać urlop pracownika bo to jest taki trochę jak
sienkiewiczowski Zagłoba No oddaje To co nie moje najszybciej i najprościej panie Macieju też mam
takie wrażenie że generalnie że on mówi i Pomagamy Pomagamy Pomagamy ale tak naprawdę to niech sobie pracownicy
i pracodawcy sami pomogą
znaczy Myślę że jest jest jest bardzo wiele rzeczy które można byłoby już w tej chwili wdrożyć moich mówić nawet razem ze stroną związkową
To wbrew pozorom w obliczu kryzysu Bardzo często mówimy zbliżonym głosem i tak jak mówimy o tych urlopach rzeczywiście
jest to nie można było o czym można byłoby rozbiorowa nastąpiła w tej formie trójstronnej strony z rządem jest
wiele rozwiązań takie które są wciąż powtarzam I to już powtarzam naprawdę dwa trzy tygodnie że
przesunięcie regulacyjnych to słynny Pio słynne
kasy online niby drobne rzeczy ale pamiętajmy o tym że dla przedsiębiorców którzy dzisiaj żyją w stresie Czytaj firma będzie jutro
jeszcze działa że naprawdę z pracownikami współpracują byśmy zrobili takie badania właśnie było
tygodnia Gdzie 70% Polaków statystycznej próbie mówi dobrze oceniamy pracę mojego
pracodawcy w walce z Panem Jezusem czyli starają się i pracownicy pracy Zobacz na wynos po stronie
rządowej No czekamy jeszcze na ten z jednej strony na to rozwiązanie które są dwóch tygodni znane proste bezkosztowe rozwiązania
z jednej strony z drugiej strony na szczegóły dotyczące finansowych bo dzisiaj pojawiła
się taka taka Nadzieja pod tytułem Ten fundusze z wieku rezerwie gwarancję ale to musi bardzo
konkretnie bardzo konkretnie złotówkach podzielić na kontaktach drobiazg ale ale ważne bo myślę że wielu z nas o tym
może nie pamiętać Jeśli mówimy o zwolnieniu z zus-u dla mikroprzedsiębiorców to pogadajmy dzisiaj w wielkim przybliżeniu
że ZUS 10% naszej pasji jest trochę mniej ale dla uproszczenia czyli ten pracodawca dostaje
zwolnienie mniej więcej z 10% kosztów Pracowniczych i nawet jeśli rozszerzymy z tego micro do
49 z pewnymi ograniczeniami bo wciąż oznacza że to nie jest jakaś gigantyczna pomoc to jest oczywiście ułatwienie
to jest dobry pierwszy krok No ale co dzisiaj te poprawiają
także z naszej strony bo wiesz na radnych w tą grę nastrój przedsiębiorców poprawiać a
z drugiej strony Jedynym miejscem które dokąd się tym kierunku wylało było to Ministerstwo
rozwoju więc mam nadzieję że będzie pani nic nie czy przyszłości pani premier będzie w tym kierunku szła ale to jest właśnie Kwestia kto Jak liczyć
bo mapy minister emilewicz mówiła dzisiaj tak dofinansowanie miejsca pracy na postojowym lub w obniżonym
wymiarze czasu pracy Pozwala firmie zredukować koszty pracy od 60 do nawet 5%
Co jest bardziej opłacalne niż ponoszenie kosztów zwolnień pracowników
Tak oczywiście ci zapomniała to powiedzieć że jest tobą łączy się to z możliwością obniżenia pracownikowi
wynagrodzenia do płacy minimalnej To ja się pytam kto to poniesie największy koszt
panie Macieju złote to dokładnie Dokładnie Dokładnie podobne komentarze to jest potrzebne do rozwiązania są potrzeby bo
bym branże w których i po prostu fizycznie stoją więc lepiej żeby ci pracownik nawet pracy minimalną
niż zasiłek to nas jest bardzo bardzo niski natomiast znów ważny jest to byśmy nie mówili
o ilości wniosków bo to są też w
tym raporcie że ilość wniosków które trafiły do do urzędu pracy i do związków
które raportowe są Ministerstwo Pracy ważny jest ile konkretnych firm Dostał już tylko na stokrotkę zgody i pewności
wypłaty No
bo to będzie spowalniał rozprzestrzenianie się tego wirusa gospodarczego Który mamy dzisiaj do czynienia listy naszych postulatów
są znane są niezmienne od dwóch tygodni czas żebyśmy jednakowe musieli czasu byśmy nie byli zasypywanie tym że dostajemy
przeciętnie z ustawy przecieki Zaznaczam w niedzielę i realny prawdziwy i ostateczny druk dzisiaj o 13:00
po to żeby 15 pojawił w sejmie bo
no bo tą drogą będziemy sądzeni tylko i wyłącznie na naklejkę na urzędniczą a nie na głoskę społecznej jak tutaj podkreśla
jest gotowa współpracować zarówno po stronie pracodawcy jaki powstanie związków zawodowych
346 reakcji
66
280
0
Podziel się
Komentarze (0)

Programy Wirtualnej Polski

KOMENTARZE
(0)