- Ostatnio zwróciliśmy uwagę na kwestię tzw. ESOP-ów, czyli programów opcji pracowniczych w spółkach z o.o., a takimi są zwykle startupy - mówi Tomasz Snażyk, prezes Fundacji Startup Poland. Jak tłumaczy, takie programy mają silne działania motywacyjne i dają pracownikom poczucie współudziału w sukcesie biznesu, który tworzą. - W spółce akcyjnej nie ma wątpliwości, to jest dobrze rozwiązane. Ale w spółce z o.o. to jest straszna kombinatoryka i ludzie odpuszczają sobie robienie tych programów - mówi Snażyk, dodając, że powodem jest konstrukcja spółki z o.o. i ustawa o PIT. - Jesteśmy po rozmowie z wicepremierem Gowinem, który obiecał przyjrzeć się problemowi - powiedział Tomasz Snażyk.