bGldAJIk
bGldAJIo
bGldAJIs
programy
kategorie
bGldAJIl

"Dobry moment na wprowadzenie PPK". Ekspert o rewolucji w emeryturach

W przyszłym roku wchodzą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe. Pracodawcy potrącą nam z naszej pensji na poczet przyszłej emerytury, ale sami też się dorzucą do naszego przyszłego świadczenia. Czy to oznacza, że żeby "zasypać" dziurę w naszej pensji, zaproponują nam niewielką podwyżkę? - Pewnie wszystko zależy od przedsiębiorcy. Będą firmy, które wynagrodzenia podniosą, ale znajdą się też takie, które powiedzą: niestety, nie mogę dać więcej. Wszystko zależy od konkretnych warunków - mówił w programie "Money. To się liczy" Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak dodawał, to dobry moment na wprowadzenie takiego mechanizmu, jak PPK.

20-11-2018
Tranksrypcja:Pana zdaniem pracodawcy zrobią W ten sposób...
rozwiń
Sposób że dadzą taką symboliczną
Swoim pracownikom czy raczej
No już i tak będą obciążenie tym poza
Pozostałymi kosztami związanymi z
Pkr nie wszystko zależy ambasady obniżki
Wynagrodzeń
Pewnie wszystko zależy od przedsiębiorcy a od konkretnych warunków na których funkcja
Co przedsiębiorcy tacy którzy mówią jasno także skoro ja już i tak mam obowiązek zrobienia tego ppk tak to ja wiem że muszę dać ludziom jakąś
A jakąś podwyżkę tak no bo inaczej ode mnie uciekną tak i muszę muszę to zrobi
A są tacy przedsiębiorcy którzy mówią
Dobrze jak najbardziej tak podwyżk
Myszka się państwu i tak należy ale to sobie na środki ja już mam pracę zrobioną rezerwę na to ppk i dzięki temu prawda będziecie państwo mieli także możliwość
Udział kropka No bo też zależy mi na takiej pracy
Ale w drugą stronę oczywiście znajdą się tacy przez
Przedsiębiorcy którzy po prostu powiedział że
Niestety tak prowadzę taki biznes to jest bardzo nisko ma różowy bardzo mało opłacalne tak jeżeli ja teraz do
Dorzucę jeszcze jakieś narzut Półtora procent a ja po prostu nie odnajdę się na tym
Tak także wszystko zależy od konkretnej
Warunków i pewnie nie branża finansowa tak czy
Że gdzieś tam wysoko
Klasy specjaliści pewnie będą mieli ppk tak te osoby które gdzieś tam pracuje na tych nie
Jeszcze stanowiskach
No zobaczymy Tak jadą jak tam ręka tylko niekoniecznie kurczak Jeżeli tak niekoniecznie z dodatkowymi
Pracodawcy
Natomiast przy dzisiejszym rynku pracownika to jest chyba świetny moment nowej
Weźcie tego to jak najbardziej
Zagram o 1:00 przy tym rynku pracownika na gdzie faktycznie
To pracownicy mogą w jaki sposób
Może nie dyktować
Tak ale mogą walczyć taką swoje warunki pracy tak raczej nie powie
Narzucanie
Warunków
Ale
Oprócz tego jest to taki moment kiedy faktur
Wzrosła świadomość tego jakie będą nasz emerytur
Przyszłości wzrosła trochę świadomość społeczna
Dotycząca tego tak że sami musimy zadbać o to wysokość emerytury tak
To tak jakby przez
Prognoz wynika
Nasze świadczenia tak nasze emerytury w 2040
10:50 roku
Za dwadzieścia 30 lat tak to już nie jest aż tak wielki Horyzont czasowy jak tam sobie kiedyś mi
Byliśmy A to tamto będzie ten 2000
Tak to szkoda to już jest niedługo tak to jest za 20
One będą żeglować w naszym wieku
Dwudziestolatków są też dla nich to jest dalej odległa
Perspektywa ale Dodam jeszcze jedną rzecz to zaufanie
Wróć
Ale ten brak jak gdyby
Zaufania do
Sferis tylko finansowe i rynku finansowego rozumiem
Wynika z tego braku zaufania trochę do ZUSu i dlatego zaczyna
Emerytura jak najbardziej tak
Przede mną przede wszystkim jak
Dostaję tak czy
Czyta listę Ta która ZUS wysyła tak Czy to możliwe
Platforma Usług Elektronicznych
I widzisz swoją
Przyszła emeryturę i Łapie za głowę bo kwot są dużo mniejsze niż tutaj to co wy liczyliśmy
Dokładna jeszcze jeszcze jedna kwestia wracając do tego rynku pracownika Pana zdaniem
Ppk może się z
Dodatkowym benefitem
Zachęcającym
Przyjdź do mnie a nie a nie do konkurencji pracodawcę mówią że ja muszę zrobić to ppk tak bo to je konkurent tak
Dalej Toma pp&e mi pod
Kupuje pracowników właśnie mówiąc żona pełen Social także frs dobre programy programy emerytalne
Zostałem ja muszę coś zrobić tak
Takiego żeby być również konkurentem
Tak Na tym rynku u pracownika
Więc w niektórych branżach to faktycznie będzie dodatkowy benefit
W niektórych branżach pewnie to będzie coś pomiędzy benefitem taka jakąś tam
Kosztem pracodawcy tak i tak tak to
Będzie po
Postrzegane
Natomiast jest tak że ten mechanizm radę obniżenia
Płacę dla osób
Zarabiał poniżej 1 i 2 krotności
Najniższego wynagrodzenia czyli
W przyszłym roku to będzie poniżej 2
700 zł
100 osoby będą mogły obniżyć tą wpłatę podstawową
Tak do pół procenta
Taki to może być
Środa zachęcał latach najmniej zarabiają
Żeby faktycznie jednak jakiekolwiek środki do tego PP
Odkładać
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)

Programy Wirtualnej Polski

bGldAJIx
KOMENTARZE
(0)
bGldAJJj
bGldAJIq
bGldAJJq
bGldAJJr