Trwają sejmowe prace nad ograniczeniem stosowania umów o pracę na czas określony. Zmiany mają wpłynąć na większą stabilność zatrudnienia i sprawić, że znikną z rynku umowy na 5 czy 10 lat, które dają pracownikom znacząco mniejsze prawa w porównaniu do umów na czas nieokreślony.