- Klasyczna struktura hierarchiczna w korporacji została zapożyczona z armii. To miało sens w XIX, XX wieku. Nie ma sensu dziś, kiedy poziom wykształcenia pracowników wszystkich szczebli jest nieporównywalnie większy - mówił w programie "Biznes Mówi" przedsiębiorca prof. Andrzej Blikle. - Turkusowa cywilizacja to już nie jest inne zarządzanie, tylko inna organizacja pracy zespołu. Co ma Jan Kowalski robić dziś od rana, dowiaduje się nie od swojego kierownika, bo go nie ma - przekonywał biznesmen.
15-10-2019
Tranksrypcja:Sponsorem programu jest Santander Bank Polska...
rozwiń
Pan zrewolucjonizował to sposób myślenia w firm
Bo pan teraz już
To wynika Jak spada doświadczeń biznesowych ale już na gruncie naukowym
Znowu zajmuj
Namawia nas do turkusowego zarządza
To takie
Zarządzania bez hierarchii Zresztą pana poproszę
Owies
Czy to jest możliwe
Bo
Jest takie powiedzenie że
Kto pasuje na człowieka w trzecim pokoi
U nas w naszym capital
Capital młodym
Akumulacja kapitału liczy sobie ledwie 30
Jest rzeczywiście możliwe takie zrzeczenie się to
Bizancjum prezes polskiego tabunu
Secretary
Stentów samo
Kierowca
Już nie chodzi o sekretarki i kierowców chodzi raczej o hierarchię piramidalna taką hierarchii
Dyrektorów kierowników
Santa czyli od marszałka przez generał w pułkowniku i tak dalej aż do
To jest ta klasyczna
Struktura
Która została gdzieś na przełomie 18 i 19 wieku
Zapożyczone od Darii kiedy zaczęły powstawać bardzo duże Manufaktury
Gdzie zatrudniano już nie tylko że mnie
Tylko zatrudnia
Zubożały
Nie byli
Niektórzy mieli po
Mieć powiedziane co mają robić to miał być bardzo proste decyzję nieokreślony proste
Widzisz i jak
Czy chodzisz do fabryki to mózgownica zostaw w szatni nie będzie ci potrzeba
Tak mówiłem
Ten który wynalazł 100 linie
No i to się w tej chwili zaczyna zmienia
To miało sens
Na początku dwudziestego wieku kiedy właśnie przy maszynach
Ludzie nie wykształceni to nie ma zupełnie sensu dziś
Kiedy Poziom wykształcenia pracowników wszystkich trzech jest nie Porównaj
I się tego po prostu się z tego nie korzysta jeżeli się pracuje w hierarchii
Insignia
Te objawy władzy przejawy
Naprawdę dużej dojrzałości
Panna
Pan
Panem prof
Ale jeżeli prosty magister zostaje
Prezes a dyrektor
To dla niego ten prezent
Prezes
On z tego czerpie wielką
Prezesem się bywa profesorem się jest prawda
Pana sytuacja
Znaczy bardziej komfortowe niż
Mianowana Damian się nie zgodzi
Dwa grzyby
Że byłem
Czy jestem Byłem już wtedy profesorem
To było pewne obciążenie
Bobrza No nie no profesor No co może mówić no tak
Oj tam Nie no
Zapomnij
Ja pamiętam jak
Profesor Buzek został mianowany na premiera i kommen
Jednego
Z jego kolegów profesorów z uczelni na
Wózek
Mówi No tak to przyzwoity chłopak jestem
Ale
Żeby od razu udać państwo do zarządzania może Najpierw warzywniakiem niech pokieruje no więc
Także jakby co to ja miałem taką opposite
Słuchaczy i filmy
Nie tylko
Ale starałem
Gdzieś mniej więcej od 97 roku
7 rok
Mojego mojej przygody z firmą zacząłem zarządzać inaczej to jeszcze było zarządzanie
Tylko
No mojawitryna się nazywa można i
Ale
Turkusowa cywilizacja
Inne zarządzanie przez inny sposób organizowania
Spoko już nawet nie jest do końca zarządzenia
To nie jest zarządzanie w takim sensie
Że jest jedna osoba czy jest hierarchia która wydaje polecenia i egzekwuje IV
To już nie
Co ma
Jankowo
Czy Jones
Robić Dziś od rana dowiaduję się nie od swojego kierownika bo go nie ma
Kotwy go Clean
Może to być zewnętrznych nie masz takich
Ktoś z was budżetowa niem to świetną świętość
Współczesny kot
No budżetowanie budżetowanie
Bardzo ciekawa książka Beyond Budget
Management
I zarządzanie bez budżetu
I powstała taka organizacja
2006 roku z dużych Korcz
DHL tam między innymi
Handel svenska handelsbanken
Które Zarządzają best-but
Co nie oznacza
Że się nie Zarządza finansami
Co oznacza jedynie że prognoza finansowa która jest zawsze potrzeba
Pozostaje prognozę Nie staje się
Sponsorem programu był Santander Bank Polska
6 reakcji
5
1
0
Podziel się
Komentarze (0)
Wybrane dla Ciebie
Programy Wirtualnej Polski
KOMENTARZE
(0)