Kobiety potrafią zarządzać równie skutecznie, co mężczyźni. Ich kariery rozwijają się z reguły jednak wolniej. Panie na stanowiskach gubi przesadna skromność, nieświadomość swoich mocnych stron i nieumiejętność autopromocji. Rozmowa z dr Małgorzatą Kluska-Nowicką, wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu (jk)