programy
kategorie

Kobiety w biznesie. Oto cechy, które mogą pomóc w karierze

   - Ten świat nie lubi miękkiej gry - mówi o świecie startupów technologicznych Anna Kijanka z Come Creations Group, współautorka raportu "Strong Women in IT". Nie znaczy to, że kobiety są na straconej pozycji. Przeciwnie. Z badań wynika, że empatia, którą mają kobiety, pomaga w biznesie. - Siła jest różnie definiowana: to też umiejętność wyczucia człowieka, zrozumienia jego potrzeby i odpowiedzi na nią - tłumaczy Anna Kijanka.
Tranksrypcja:Ta męska dominacja objawia się czym tym że kobiety w IT zara...
rozwiń
Kompetencjach
Czy na przykład jeśli
Start up stara się o jakieś dofinansowanie
To ten fundusz
Venture Capital
Boli jednak łatwiej na większe pieniądze mężczyźnie niż kobiecie
Mamy taką dyskryminacyjna
A co bezpośrednio trudno mi powiedzieć czy
Startup jeżeli jest zarządzana przez kobiete
To jest źle oceniany
Uważam za to że
Startuje zarządzane przez kobiety jest bardziej zachowawczy
Aha chodzi mi o to
Że jest taki bardziej zachowawcze i tak
Takie postrzegane
Tak bo ten świat nie lubi mieć
Mamy mamy dane i wycinki jak gdyby z tego raportu po
Pokazujące cechy
Charakteru które
Potrzebne
Właśnie kobieto możemy to zobaczyć
I i i i właśnie te które pomagają w biznesie to jest
Empatia i empatia Czyli można powiedzieć że coś
Kobiecego
Pytaliśmy się pani
Która cecha którą cechę uważają za taką która bardzo pomagają w biznesie
Zobacz Niech pani pamięta Krzyża Proszę zobaczyć
Że skoro empatię z taką cechą która
Sprawia że naciągają sukcesy
Myślę że mało mężczyzn
Się przysnęło do czegoś
A myślę że masz się nabrać i powiedział że jestem
Skuteczne zorientowany na cel
A kobieta spojrzy na to że ona
Potrafi wyczuć człowieka
Nie ma tutaj ty
Ale siła jest różnie definiowane
Żyła to jest też umiejętności
Wyczucie człowieka
Zrozumienia czego on chce
Nie iść jak taran
Tylko zrozumieć jaka to jaka jest potrzeba i uderzy w tą potrzebę
To jest ta siła
Montaż jest czasami słabość taka lekkość delikatność
Kobiety czują tą swoją siłę to znaczy potrafią powiedzieć tak osiągnęłam
Sukces Tak jestem
Pewna
Tak
Poradzę sobie w każdej sytuacji
Czy raczej boją się
Wychodzi ci
I chwalić jak
Moim zdaniem bardzo mało jest jeszcze kobiet które
Trasę świadome swoich min
Umiejętności
I takiego przekonania że
Na tym szczycie
Jest zdecydowanie ja to widzę po
Myślę że trochę wynika z naszego
Wychowania
Trochę naszej kultury gdzie byliśmy cały czas
Tarzani że bądźcie
Cicho siedź w koncie nie zauważam
Szczególnie dziewczynki miało być grzeczny miły uprzejmy
I uważam że czas z tym skończyć przede
Wszystkim chodzi o to żeby zaczyna grać
To nie chodzi o to że mamy mówić że jesteśmy fantasy
Plastyczna na każdym polu
Tylko umiesz docenić swoją wartość
Zrozumiecie że pracę którą wykonujemy
Robimy dobrze i nie umniejsza
Bo to jest właśnie wada kobiety
Że ciągle nie czułam się dojść do obręczy
Ciągle nie czułam się
Dość merytorycznie przygotowane to pięknie widać rozmowa kwalifikacyjna
Masz
Dane zadania masz
Przejść powiedzieć
I mężczyzna ma 9 cech
I uważa że
Super
Kobieta ma 160 dokładnie i ona za każdym razem nie potrafi zadbać o swój Pijar
Absolutnie
I właśnie po to robimy taki raport
I co jest piękne panie redaktorze to to że kobieta nas dostało okładki
Ze swoim zdjęciem na tym raporcie
I wszystkiego dość
Stępnia ją chwalą się dziękują i uważam że to jest taki pierwszy zaczyn
Tego żeby ona w końcu zaczął się doceniać
Jak obserwuję na różnych grupach to się
800 kobiet
Biorę części
Jedna z naszych
Czy smyczek raportu powiedziała że skoro mamy się chwalić to
To się chwalę
I chcę Wam pokazać że jest
Jestem dzisiaj dumna bo zostałam doceniona przez
Taki projekt
Pracuję tego dostaje ci taki fidbek to znaczy Zgłaszają się teraz do was kobiety mówią dziękujemy za ten raport bo
Widzę teraz jaki błędy
Popełniłam albo co mogę zrobić lepiej i tak dalej i tak
I tak dalej Myślę że
Onet
Wszystkim nie czułem się w to
Mówi się dużo samotna
Na szczycie o tym że i często też
Jak one kobiety myślimy że tylko my mamy taki problem
Przykład mamy problem z rozwojem produktu bo to jest przede wszyst
Podstawowy błąd
U nas
Pani ale też jej sukces
Jeżeli już się udaje
Zarządzanie ludźmi
I nagle się okazuje że wiele inny
Co ma taki sam problem
To co jest moim zdaniem dużą wartość
Też cię tato że oprócz tego że przebadałaś myte panie
To kilka stron dalej są dokładnie
Sylwetki tych pań które odpowiedziały na TP
Pytania Czyli z jednej strony anonimowa odpowiedzi
Stają się
Mniej takiej anonimowego widzimy kto mniej więcej opowiedział jaki hop
Obszar Aha i to jest bardzo fajne bo one czują się takie zintegrowane one czują że mają podobne wyzwania
0
0
Podziel się
Komentarze (0)
Napisz komentarz