bFHeFCBg
bFHeFCBk
bFHeFCBo
programy
kategorie
bFHeFCBh

Monitoring w miejscu pracy jest legalny, ale nie może służyć kontroli pracowników

- Nie ma w dziś w Polsce regulacji ustawowej dot. monitoringu wizyjnego, więc może być stosowany w tych sytuacjach, gdy są ku temu podstawy. Jedną z nich jest stosowanie monitoringu w miejscu pracy wynikające z przepisów Kodeksu pracy – mówi w rozmowie z money.pl Prezes UODO Edyta Bielak-Jomaa. Zastrzega jedna, że kamery nie mogą być jednak stosowane po to, by kontrolować czas pracy czy zachowania pracowników. Podobnie jak dane biometryczne.

0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)

Programy Wirtualnej Polski

bFHeFCBt
KOMENTARZE
(0)
bFHeFCCf
bFHeFCBm
bFHeFCCm
bFHeFCCn