bCYLXzOs
bCYLXzOw
bCYLXzOA
programy
kategorie
bCYLXzOt

Obniżenie pensji. Dlaczego o 20 proc.? Prezes PFR wyjaśnia

- Jeżeli firma ma problemy finansowe, doszło znacznie do spadku przychodów w ciągu ostatnich 30 dni, taka firma może ograniczyć wymiar czasu pracy pracowników. Warunkiem otrzymania pomocy jest niezwalnianie. Wtedy pracodawca uzyska dopłatę. Rzeczywiście dojdzie do obniżenia wynagrodzenia, ale pracownik będzie mniej pracował - mówił w programie specjalnym Wirtualnej Polski Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Tranksrypcja:Panie prezesie Mówi pan o zabezpieczeniu pracowników współtw...
rozwiń
40 20 wypłaty
pensji zaczęło pracownik ma się pożegnać z
taką a nie inną częścią swojego wynagrodzenia dlaczego 20%
Dziękuję że pan zadał to pytanie myślę że może nie być pan zadowolony z odpowiedzi bo właśnie na portalu Wirtualna
Polska przeczytałem że rząd walczy z kryzysem pensje o 20% więc chciałbym
to wyjaśnić rząd nie planuje żadnych obniżek pensji o te 20% to
rozwiązanie polega na tym że jeżeli ma problemy finansowe polegające na tym że bardzo
mocno ograniczona jest nie działalność doszło do spadku przychodów w
ostatnich 30 ta firma może ograniczyć wymiar czasu pracy
pracownika to znaczy powiedzieć no drogi pracowniku możesz pracować mniej i ten wymiar
Prace można ograniczyć do 0,8 etatu w
Warunkiem uzyskania z kolei tej pomocy ze strony państwa jest nie zwalnianie pracowników i wtedy
jak firma wprowadza wiązanie może uzyskać dopłatę połowy wynagrodzenia
z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych ów Pracowniczych czyli rzeczywiście
jest tak że dojdzie do obniżenia wynagrodzenia ale pracownik
mniej wtedy pracuje ograniczony jest zakres pracy drugim Rozwiązaniem które
jest ale też oczywiście Wodecki pracodawcy w drugim takim rozwiązaniem jest postojowe
Czy firma po prostu całkowicie bo na przykład jest objęta kwadrat nie nie nie prowadzi działalności gospodarczej
wtedy ten wymiar czasu to wynagrodzenie wypłacane jest w wysokości połowy nie mniej
niż wynagrodzenie minimalne i pani około połowy kosztów obsługi tego wynagrodzenia
więc są to rozwiązania które to
pierwsze może ograniczyć koszty dla przedsiębiorstwa o blisko 60%
Dzięki przejęciu właśnie przez państwo wypłaty wynagrodzenia a to drugie postojowym może pozwolić takiej firmie będą bardzo znaczących
problemach ograniczyć osobowość 75% ale przede wszystkim to jest pod warunkiem
że firma nie będzie zwalniał a pracowników to celem jest to aby nie dochodziło do tego aby pracownik chwili pracy
306 reakcji
35
271
0
Podziel się
Komentarze (0)
bCYLXzOF
KOMENTARZE
(0)
bCYLXzPr
bCYLXzOy
bCYLXzPy
bCYLXzPz