Pracodawcy nie będą zatrudniać nowych osób, a dokładać obowiązków już zatrudnionym pracownikom - taki może być efekt oskładkowania umów cywilnoprawnych. Innym, równie niekorzystnym dla rynku pracy może być zwiększenie szarej strefy. Rozmowa z Agnieszką Engel z Centrum Szkoleniowo-Rozwojowego Sapientia, wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej w Szczecinie. (jk)