bCYoAZHE
bCYoAZHI
bCYoAZHM
programy
kategorie
bCYoAZHF

Praca po 12 godzin dziennie? "Nie ma co popadać w skrajności"

Gościem programu"Biznes Mówi" jest Greg Albrecht, przedsiębiorca i założyciel Albrecht & Partners. W programie m.in. rozmowa o zmieniającym się rynku pracy oraz stabilizacji finansowej przedsiębiorców na emeryturze. Zapraszamy do oglądania. 

25-04-2019
Tranksrypcja:Parę mądrych osób sprawdziło że gdyby tak wszystko dobrze za...
rozwiń
Dni wolnego i najbliższa okazja żeby skorzystać jest
Takiego mini wakacyjnego maratonu będzie już w przyszłym tygodniu gdy zaczynamy majówkę
Pracownicy się cieszą pracodawcy
No to jest troszkę bardziej skomplikowane trawienne znany pracodawca przedsiębiorca chiński
I twórca Holdingu Alibaba Jack ma Twierdzi że lepiej nie opuszczać w ogóle pracy
Najlepiej przebywać w niej od 9:00 rano do 9:00 wieczorem i tak przez 6 dni w tygodniu
I tu pojawia się zasadnicze pytanie jak żyć w takim razie drogi pracodawco czy pracować do
Do utraty tchu czy może jednak szukać
Na jakieś równowagi pomiędzy czasem w pracy a czasem poza nią od tego tematu zaczynamy programy biznes mówi
Witam serdecznie
Na moim 8 jest Greg Albrecht
Przedsiębiorca doradca
Parter między innymi fundusze delete Avenger ale przede wszystkim skupiony na swojej własnej działalności
Czyli Albrecht and Partners witamin
Dzień dobry witam
To chciałbym zacząć Może właśnie od wspomnianego Jacka ma
Ty podpisał byś się pod tą tezą żeby pracować po 12 godzin dziennie
Uważam że że to zależy
Mocno od tego Po pierwsze jaki mamy cel
W swojej karierze to znaczy czy chcemy być
W górnym jednym procencie pracowników i
Osiągnąć się najwięcej wtedy
Prawdopodobnie trzeba pracować dużo
Czyli kto
Tyle pracuje są to managerowie czy są to osoby niższego szczebla jak to wygląda
Jestem 1%
Myślę że w tym jednym procencie są te osoby które naprawdę
Chcę osiągać
Ponadprzeciętne rezultaty
W pracy tak uważam
To znaczy
Z doświadczenia z osobami które osiągnęły bardzo dużo rzeczywiście Są to osoby które
Statystycznie bardzo dużo pracują szczególnie
W pierwszym okresie swojej kariery
Jak rozumiem w ramach swojej działalności spotkasz się z różnymi osobami z różnymi klientami którym doradzasz
Między innymi w zakresie biznesu Ciekaw jestem jakie wielu z nich przyznaje się do tego że faktycznie spędza tyle czasu w
No bardzo wielu powiedziałbym że jeżeli
Zapytasz przedsiębiorców
Co jest ich głównym wyzwaniem A zadałem takie pytanie subskrybentem mojego newslettera
W których mam ponad 8000
To numer jeden
Problem który mają to brak
Czasu
Na zastanowienie się nad własnym biznes
Co oznacza
Że często Pracują po kilkanaście
Godzin dziennie
A czy to nie jest też trochę tak że ta granica pomiędzy czasem spędzonym w pracy
A czasem poza nią jakoś się zaciera bo
Swego czasu spotkałem się z pewną opinią
Człowieka który prowadzi firmę rekrutacyjną i powiedział mi wprost że dzisiaj
Ta najbardziej twórcza praca
Czy też przynoszące najbardziej twórcze efekty nie pojawia się w momencie gdy przychodzimy o 9:00 i wychodzimy o 17:00
Tylko na przykład podczas nieformalnych spotkań podczas
Powiedz mi sytuacje na siłownię
Uprawiania sportu czyli na przykład pracuje 9:17 ale tak
Takie super pomysł przychodzą mi napisze dopiero po 20:00
Pierwszy
No jest to na pewno możliwe dlatego że zupełnie inaczej działa mózg
Kiedy ma konkretne zadania do odhaczenia
I powiedzmy nie wymaga to
Specjalnie
Tworzenia nowych rozwiązań a zupełnie inaczej
Kiedy mamy coś nowego wytworzyć i tak jak to Archimedes prawo ciążenia odkrył
Siedząc w wannie
Stoimy pod prysznicem czasem mamy to najlepsze pomysł
Czyli jeżeli pracujemy kreatywnie No to tutaj narzucanie sobie
Jakieś ogromnej liczby godzin
A szczególnie praca na deadline
Nie służy jakości tych
Mysłów natomiast
Hej jeżeli chcemy
Być efektywni
I dużo
Osiągnąć za za szczególnie w pierwszym okresie Carrier jak spo
Wspomniałem musimy pracować dużo
Żeby jak najszybciej jak najwięcej się na
Czyli Jack nafta
Takie takie złe do końca
Może być słuszny ale jak rozumiem na pewnym etapie
Że uważam że
Nie ma co popadać
Ekstrema
Tak i na pewno
Ryzykiem
Podążania za taką wizją czekam a czy
15 godzin dziennie w pracy
Jest to że będziemy te 15 godzin dziennie po prostu spraw spędzać zupełnie nie twórczo
I to jest kwestia jaka jest jakość
W pracy którą wykonujemy
Jest taka fajna książka praca głęboka
A która właśnie mówi o tym
Że dziś
Chętnie
Kierujemy się tym co
Przynosi nam szybki rezultat czyli chętnie
Nie odpowiadamy na maile
Spotykamy się bo to jest łatwe bo to jest szybkie bo to możemy łatwo odhaczyć
A mało uwagi
Święcany pracy głębokiej pracy
Twórczej
No i tym samym być może nie ma sensu
Robić z tej płytki i pracę
Przez 15
Godzina lepiej zrobić pracę głęboką przez
4 godziny
Jeżeli
Odpowiedział na 15 godzin ma być 15 godzin robienia byle czego
No to myślę że to nie jest dobra droga jeżeli jesteś
Jesteśmy w stanie utrzymać uwagę i koncentrację
Wiele godzin
I nawet przez 6 godzin pracować głęboko
Myślę że lepsza 6 godzin pracy
Głębokiej niż
15 godzin
Odbijania things
Panga na Messenger
A czy są jakieś mierniki
Które mogą być pomocne właśnie w oszacowaniu wydajności
W tej pracy
No
To jest oczywiście trudne
Ja bym
Skupił się na dobrym planowaniu
Bo rzeczywiście wrogiem
Efektywność jest brak planowania Czyli jeżeli oddajemy innym osobom
Nasz czas
W ich ręce
To znaczy
Zaczynam odpowiadać na maile które ktoś
Oczekuję odpowiedzi
Zaczynamy się spotykać bo
Ktoś nam mówił
Spotkanie i to jest główna
Jakby
Taka wada
Tego modelu działania i To jest główne ryzyko dla produktywność
Z chęcią mierzenie efektu
Powiedziałbym że no to jest wyznaczanie długoterminowego planu
A jeżeli chodzi o skalę dnia to ja na przykład
To jest Staram się
Nie mieć więcej niż
Trzech ważnych rzeczy do wykonania danego dnia bo
Łatwo jest sobie napisać 20 rzeczy ale potem
Reszta odkreślamy to jest tak
Nice to have Jak się uda to fajnie ale co
Trzy kluczowe rzeczy
A nawet jest tak jak chcesz
DeFacto Urania w miarę możliwości
Te swoje plany
Urealnić oczekiwania i
Wybierać priorytetami własną
Twoje własne oczekiwania wobec siebie i oczekiwania wobec innych też
Jest taka książka Tylko jedna rzecz
W której autor sugeruję że w ogóle
Po niemiecku
Skupić się w jednym momencie tylko na jednej rzeczy
I to też jest
Zupełnie przeciw
Wystawne do takiego modnego pojęcia
Multitasking
Czyli wykonywanie wielu rzeczy naraz
To już jest udowodnione
Fizyk na poziomie fizjologii
Że człowiek nie jest w stanie robić wielu rzeczy na raz a próbujemy to robić
I przełączanie się między zadaniami
Sprawia że efektywność naszej
Pracy spada
Że to 5 sekund odpowiem to 3 komu innemu
To coś napiszę to coś wymyślę
Jedna rzecz
Kolejna rzecz
I to też na
A czy ty mierniki dotyczące czy to jest aktywność
Czy to czasu
Co spędzanego w pracy
Czy tego jak ten czas spędzamy
Czy tego że powinniśmy na początku więcej pracować a
W innym czasie mnie czy można to przełożyć do każdej branży
Czy może to jest tak że gdy na przykład pracuje w sprzedaży detalicznej
Albo w fabryce dajmy na to
No to tutaj ten czas Który spędza w pracy ma zasadnicze znaczenie ale na przykład jeżeli prowadzę
Swój własny innowacyjny biznes
To to mogę bardziej las
Powinienem właściwie bardziej elastycznie
Podchodzi do tematu tego jak dużo pracy
H&m
Oczywiście na pewnym etapie kariery na pewnym etapie rozwoju biznes
Myślę że bardzo ważne jest
Chcę żeby
Zadbać
Też o taki dobrostan ogólny i mieć czas też
A te wszystkie inne rzeczy
Czy poza pracą czy
Pielęgnować te pozostałe ogródki
Nie jestem pierwszą idę i 15 godzin pracy
Codziennie ale równocześnie żyje kurat mówimy o przedsiębiorcach
No to Mocno wierzę że
Że kreowanie okazji
Też zajmuje czas ażeby odnosi
Sukcesy w biznesie
Tę okazję trzeba kreować to
To mogą być różne sytuacje różne
Spotkania
Różne
Możliwości poznania kogoś czy dowiedzenia się czegoś i i to wymaga też czasu
To się
W próżni nie bierz
Aczkolwiek odrobina oddechu odrobina medytacji
Nie zaszkodzi
By móc bardziej
Efektywnie
Wykorzystaj stench
Niewykluczone że czas na te Medytacje czy nawet na
Na to pielęgnowanie literami ogródka
Będzie możliwe już od przy
Przyszłego tygodnia Tymczasem
Ja odnoszę wrażenie że Ilekroć się
Są jakieś święta
Tatuś jeszcze wydłużone weekendy
Pojawia się grupa ekonomistów która węszy kataklizm
Która
Sprawdza ile taki każdy dzień wolny będzie nas kosztował tutaj szacunki są różne
Niektórzy podają 4 miliardy złotych i nie mówią że będziemy 6
Jeśli pół miliarda złotych plecy już jest nie pozwolimy na taki jeden dzień wolnego na to nie powinniśmy pozwalać
No bo w końcu jesteś
Kraje na dorobku pytanie czy należy w tak
W takim wypadku
Patrzeć na wolne.dni wyłącznie z perspektywy koszt
No to jest Fajne pytanie Pewnie odpowiedź na nie zależy od tego co dla nas
W życiu
I w biznesie jest ważne
Bo jeżeli uważamy że liczby to jest to co
Naprawdę nas napędza ich
Chcemy generować jak na
Większe liczby i
Napędzać ten popyt i ekonomię za wszelką cenę
No to wtedy można powiedzieć
Oczywiście każdy dzień bez pracy to jest dzień
Natomiast na patrząc szerzej na perspektywę naszego życia i myśląc o tym że
Jak to kiedyś przy
Przeczytałem Bardzo mi się podoba ten cytat
Nie urodziliśmy się tylko po to
Żeby zapłacić rachunki i umrzeć
Ach ale jeszcze jest wiele innych rzeczy które w życiu można zrobić
Z tej perspektywy
Wydaje mi się że dni wolne są fajne 100 możliwości
Rozwinięcia tych więzi relacji
Niskimi na które na co dzień kiedy pracujemy tak jak nam mówić jak ma nawet
Normalnie tak
To czasem brakuje tego
Znaczy to też nie jest trochę także model gospodarczych
Czy w telefonach są jemy
Pozwala nam na to
Tato
Wręcz zachęca do tego żeby się bardziej elastycznie podchodzili do swojego czasu bo
Okej rozumiem że
W sytuacji gdyby nasza gospodarka miała dalej konkurować
Kosztami pracy No to
Dni wolne rozumiem Tutaj będą swego rodzaju katastro
Tymczasem
Są pewne badania które potwierdzają to że Polska staje się coraz bardziej innowacyjnym krajem co prawda te nakłady
Na na badania i rozwój w są
Wciąż niskie ja przez program do tego ile inwestują Niemcy Wielka Brytania czy
Stany Zjednoczone ale czy też ta
Powolna
Ale sukcesywna konsekwentna
Zmiana tego modelu nie wymusza również tego żeby
Właśnie bardziej elastycznie podchodzisz na to jak zarządzamy
Twoim czasem czy będąc pracodawcą czasem pracy czasem pracowni
Jeżeli chodzi o pracodawców
No to widzę że ten
Trance na uwalnianie coraz większej
Ilości czasu
Do
Własnego zagospodarowania
Przez pracowników jest
Myślę że on jest
Fajne bo też
Przechodzimy z modelu
Przerysowuje od lekko Semi feudalnego do takiego raczej modelu otwartego opartego na zaufaniu na tym że się uda
Czy na czy śmieję się że jestem chodzi o taki system feudalny gdzie kogoś tylko rozliczamy z tej pracy która jest wykonana
To że my go nie wielkim zaufaniem i uważam że jak będziemy kogoś
Kontrolować i wyciskać to wtedy będzie to najlepszy efekt
Tak przechodzimy do zupełnego innego modelu do
Model biznesu opartego na zaufaniu
Na tym że kreowanie wartości jest możliwe tylko wtedy kiedy jest Komfort Kiedy człowiek jest
Swojej strefie
Flow
I i tym samym właśnie
Uważam że
Że to dajesz nam szansę na to żeby żeby też ludzie pracowali swoz
Co bardziej
I odwołując się właśnie do tego wątku
Jak powinniśmy
Pracować i czy
Zmienia się sytuacja naszego
Gospodarki na Ja wierzę że
Że możliwość pracowania mniej jest pewnym luksusem
Na którą
Na który
Społeczeństwo pracuje
Był jakiś okres w historii naszego kraju będzie musiał
Bardzo dużo na
I po prostu nie było wyjścia trzeba było generować dużo więc
Więcej ale teraz być może wchodzimy na ten etap
Możemy stawać
Powoli bardziej Innowacyjna
Gospodarką aczkolwiek nie
Niestety indeksy wskazują że jeszcze do
Słabo u nas
Na tle wielu krajów
Otaczający
I powoli
Możemy zacząć kreować to warto
Jedyna obawa
To widać po niektórych krajach rozwiniętych jest że może to doprowadzić do pewnego rozleniwienie
Czyli do taki drugi a tutaj będziemy z kolei za mało pracować za mało czasu
Spędzać pracę
To znaczy że będziemy mało pracować
I generować relatywnie mało wartości
I to może nam
Wtedy nadchodzi oczy
Bo nie jesteśmy w próżni
Więc zawsze jest zagrożenie od
Krajów szybciej rozwijających się od tych bardziej głodny
Powodzenia głodnych
Sukcesu
Economic Trends
Otaczają bliżej lub dalej
Które mogą z nami silnie konkurować
I to jest to
A czy ty myślisz że my coś tak
Takiego realnie nam zagraża bo
Wszelkie statystyki pokazują że
No my Polacy jesteśmy takimi europejskimi pracusia mi średnio
Spędzamy w ciągu roku o 300 więcej
No w robocie niż na przykład Brytyjczycy czy Niemcy przy czym jednocześnie
Reprezentanci owych krajów mają z kolei po 8 do 10 tygodni
Wolnego więcej niż my więc jakoś Ciężko mi sobie wyobrazić żeby nagle Polacy tak sobie pofolgować
Stwierdzili a nie pracujemy od
Teraz nie wiem Myślę że nagle to na pewno
Darzę ja tylko
Sygnalizuje pewną możliwość która może mieć miejsce w drugim terminie ale jeżeli
Dziś miałbym spojrzeć
Na większość
Przedsiębiorców
Czy czy
Osoby z zarządu z którymi pracuje
To Powiedziałbym raczej pracuj mniej pracuj mądrze ja nie pracuj więcej Jeżeli miałbym to tak spuentować
Większość osób
Wydaje mi się że raczej pracuje za dużo
Niezbyt efektywnie
I stawia sobie zbyt
Wygórowane cele i przez
Przez to niestety doprowadza to czas
Czasem do wypalenia
Nie to już powoli uciekająca do wątku związanego z prasą to jaka jest optymalna
Ilość czasu jako należałoby w ciągu dnia
Będę w pracy bo nie zdam
No myślę że nie da się na to pytanie odpowiedzieć Bo to tak zależy od typu pracy którą się wykonuje że każda
Odpowiedź byłaby uogólnieniem które stanowiłoby
Nieprawda
Powiedziałbym że ja pewnie pracuje około 10 godz
Greg Albrecht jak już wiem pracuje
10 godzin dziennie
Dużo z kolei
Osób pracowało i odkładał ze swoich pieniędzy na otwarte fundusze emerytalne
I to jest kolejny temat do którego chciałbym
Przejść ostatnio rząd zapowiedział że planuję zmiany a właściwie to do zasady likwidacji otwarty
Fundusz emerytalny
Prawdopodobnie wydarzy się to do końca roku i wtedy pieniądze które tam zostały zgromadzone powiem albo do ZUSu
Albo na indywidualne konta Emerytalne przy czym przy tej drugiej drodze rząd pobierze wtedy
Opłatę przekształceniową
Powiedz mi Greg Czy ty jesteś pokoleniem often
A nie wiem czy jestem pokoleniem OFE ale jestem na pewno
Typem człowieka który
Nie do końca wierzy w
Takie rozwiązania
Publiczne które oferuje państw
Tak które miały by mnie uchronić przed
Ewentualnym
Problemami film
Przyszłości
I osobiście od zawsze
Podchodzę do tego w ten sposób
Żeby organizować sobie możliwe nadwyżki
Kto regeneruje
Samodzielnie i nie liczyć
W jaki sposób T nadwyżki
Zostaną Powiedzmy za mnie
Powiedz mi Z czego wynika taki
Twój brak zaufania
Do do systemu państwa
No nie powiedziałbym że nie mam zaufania do systemu państwowego jako całości
Ale obserwując
Pewne wskaźniki
Chociażby tak jak starzenie się
Państwa i
Liczba osób które wpłacają
Środki
Na przykład do ZUSu a liczba osób
O której będzie te środki
Pobierało to z perspektywy ekonomicznej
No
Mało prawdopodobne jest żeby to się mówiąc kolokwialnie
Wspiął o długim terminie i dlatego też
Jako przedsiębiorca jak
Kto
Kiedyś ktoś powiedział jak umiesz liczyć
Licz na siebie
W związku z tym ja też staram się
Pracować w ten
Aby móc kreować wartość
Która będzie procentowa w długim terminie
W tym samym
Nie musieć
Czekać na
To co
Przedzielone
Z jakich środków
Zewnętrzne
To powiedz mi jak interpretujesz
Właśnie zapowiadane zmiany wokół OFE jaki to jest może
Sygnał dla 20 i 30 latków
Osób które zaczynają swoją karierę które
Prędzej czy później będą musiały zacząć myśleć o swojej przyszłości o swojej emeryturze
Ja uważam że warto
Emeryturze myśl
6 od pierwszego dnia a mówię to nauczone dość tego dnia tygodnia pracy
Jadę na przykład nie myślałem przez jakiś moment
Im
Nie myślałem o tym w taki prosty z
Co to znaczy nie inwestował M W środku
Myślę że gdybym dzisiaj zaczynał tak jak zaczynają jak mają
19 lat
To bym pewnie też i więcej środku
Inwestował
Tak mówię finansowo
I odkładał
Zamiast to co dla mnie się z
Się sprawdziło i widzę że się
Sprawdza dzisiaj szczególnie w świecie zmieniających się
Się zasad
Działania szybkości internetu zmieniającego się
Świata to jest inwestowanie w kompetencje
Inwestowanie w relacji
Ale czy to znaczy inwestowanie w kompetencje
To
Znaczy Rozumiem że jest to inwestowanie w coś co będzie mi potrzebne do pracy czyli Sugerujesz żeby
Pracować do momentu aż No nie będziemy mieli siły żeby pracować dalej
Nie uważam że tak jak wcześniej rozmawialiśmy o pracy
Chodzi o pewne etapy
W karierze i uważam że
W pierwszym etapie kariery
Bardzo warto zainwestować
Dużo środków
Uwagi i czasu
To żeby zbudować
Ponadprzeciętną wartość
Być niezależnym od pewnych zmian
Koniunkturalny w miarę
To znaczy mieć więcej kompetencji
Znajdź więcej os
W ten sposób
Być niezależnym od
Kaprysów
W miarę możliwości
Dlaczego to jest ważne
Bo to pozwoli nam wygenerować
Ponadprzeciętne zwroty ponad
Przychody
Szybszym czasie
Osoby
Czyli osiągnąć więcej w krótszym czasie
I tym samym
Wcześniej zacząć odkładać
Większe
Środki
Bo też
Rząd przy okazji bimber będę drążył temat reformy OFE
Ja mam takie poczucie że rząd jako pewnego rodzaju alternatywę proponuje na pracownicze plany
Kapitałowe
Co myślisz o tym
Projekcie
Trudno mi jest powiedzieć na ile to będzie efektywne
Z tego co się orientuję na przykład w Stanach Tak
Taki taki
Taki model Fung
Funkcjonuje
I wydaje się że się
Sprawdzę również w Wielkiej Brytanii Nowej Zelandii
Bo też trzeba przyznać że polski rząd w dużej mierze inspirował się tymi rozwiązaniami
Które
Przed chwilą wymieniłem aby ta składka pochodziła z różnych źródeł
Natomiast
Dalej wracam do tego
Jeżeli
Miały być takim właśnie zabezpieczeniem nasze godnych emerytur
Mówi się że ppk to
Tesco Libero nasze prywatne własne pieniądze i nikt nam tego nie zaprosi
Ale właśnie Skąd pewność czy się nie pojawi jakaś ustawa która to wszystko
No na to nie umiem odpowiedzieć
I to muszę
Żem
Ciężko mi jest się odnieść do kwestii Itaki
Jakich stricte związanych z
Przewidywanie przyszłości jeżeli chodzi o pewne aspekty polityczne
Bo jest oczywiście trudne do
Przewidzenia
Niemniej jednak
Jeżeli jest możliwość tego żeby
Swoich środków
Mus Rainbow
Testować
I powiedzmy
Żeby one były bardziej zarządzalne
Najbliżej powiązane z miejscem wykonywania przez
16:00
Powiązane z tym co robimy
No to może to rozwiązanie będzie
Będzie bezpiecz
Fajnie by było gdybyśmy mogli
Oczekiwać że każde rozwiązanie które
Które zainwestujemy pieniądze będzie trwało i będzie
Na zawsze i oby tak było
Aczkolwiek zawsze
Jakby myślę też o tym jaki
Sposób jestem
W stanie coś wygenerować no
Mam trochę większe
Są kontrole
Grek Zadam ci ostatnią pytanie bo jak sam wspomniałeś ważne z kim dostanie w
Testowanie w relacji inwestowanie we własne kompetencje
Co zbiorczy moglibyśmy nazwać
Po prostu przedsiębiorczością
Ciekaw jestem jak Zgłaszają się do ciebie
Klienci albo ty się zgłaszasz do do do różnych
5 klientów Rozumiem że też są to przedsiębiorcy
Być może młodzi przedsiębiorcy 20 letnim to że
Nie rozpoczynając swojej działalności
Czy oni coś przebukuj o na temat swoich emerytur swojej przyszłości
Czy w ogóle pojawia się w takiej dyskusji pomiędzy nimi
Temat przyszłej emerytury
Większość
Z moich klientów to są raczej Osoby które prowadzą firmę
Jakiś czas więc no raczej
Po 30
40
W tym roku
Ale
W ramach projektów mentoringowy w takich Pro Bono pracuje
Tak zwanymi startup owcami
Czyli osobami bardzo przedsiębiorczym i
Powiem szczerze nigdy
Tych rozmowach a przeprowadziłem ich
Setki
I to co ciekawe nie tylko w Polsce ale także w innych krajach
Nie Pojawił się temat
Tego odkładania ale raczej wszyscy skupiają się na tym jak mogę wykreować jak największą wartość 2
Budować biznes i ewentualnie go sprzedać
Jeżeli chodzi o młodych ludzi przedsiębiorcy
Co to jest ich
Wy zasadnicze wyzwanie Jak mogę zbudować na tyle dużą
Firma którą będę w stanie sprzedać i żyć z odsetek
Tak to jest taki
Dreamstime
Marzenie troszkę być takim bardziej rentierem używając tego mało popularnego słowa
Czyli w takim razie myślenie wśród młodych o odkładaniu oszczędzaniu troszkę zanika bardziej na
Korzyści inwestowania
No i bycia przedsiębiorcą jest to ważne paradygmaty i pewna
Również istotna
Zmiana dziejowa która stoi przed młodym pokoleniem którego również
Dla pewnego członka się uważam Greg Albrecht Dziękuję ci pięknie za przybycie Greków się biorca doradca
Był gościem programu biznes mówi a ja na kolejne wydanie zapraszamy
W przyszłym
Tygodniu
Po godzinie
Dziękuję pięknie do zobaczenia
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)
bCYoAZHR
KOMENTARZE
(0)
bCYoAZID
bCYoAZHK
bCYoAZIK
bCYoAZIL