- Szczepienie przeciwko koronawirusowi jest dobrowolne, dlatego z przepisów prawa pracy nie wynika prawo do dnia wolnego. Ale nie ma żadnych przeciwwskazań, żeby pracodawca udzielił takiego dnia wolnego, jeśli celem jest szczepienie na COVID-19 - powiedziała w programie "Newsroom" wiceminister rozwoju, technologii i pracy Anna Kornecka. - Absolutnie należy przychylić się do tej propozycji związków zawodowych - podkreśliła, argumentując, że w dłuższej perspektywie szczepienia będą przecież miały pozytywny wpływ na poprawę bezpieczeństwa w miejscu pracy.
22-04-2021
Tagi:
Tranksrypcja:Pani minister, apel związkowców w sprawie szczepień. Związki...
rozwiń
w życie przepisy, które zapewnią pracownikom dzień wolny za szczepienie przeciw COVID-19. Obecnie obowiązujące przepisy nie
przewidują takiego rozwiązania rozwiązania i pracownicy, by przyjąć szczepionkę, muszą brać urlop. O tym mogą
państwo przeczytać na stronie Wirtualnej Polski. Czy pani popiera ten apel związkowców, żeby
nie musieli pracownicy brać dnia wolnego tylko po to, żeby się zaszczepić?
Rzeczywiście szczepienie na COVID-19 jest szczepieniem dobrowolnym, nie jest szczepieniem obowiązkowym,
w związku z czym jakby z przepisów prawa pracy nie wynika tutaj uprawnienie do dnia wolnego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Ale trzeba pamiętać, że nie ma żadnych przeciwwskazań, żeby pracodawca udzielił takiego dnia wolnego
swojemu pracownikowi, jeśli celem jest właśnie szczepienie na COVID-19, które
to zresztą szczepienie znacznie poprawi bezpieczeństwo i pracę
tego pracodawcy jako pracodawcy, który za każdym razem musi brać pod uwagę w dzisiejszej rzeczywistości ryzyko
zakażenia pracowników COVID-19. Więc myślę, że tutaj przeszkód prawnych ku temu
nie ma. Jest taka możliwość i absolutnie należy tutaj przychylić się do tej
propozycji związków zawodowych.
Czyli taki dzień gratis, a nie zabieranie tego dnia po
prostu z dni urlopowych.
Powinniśmy gospodarować rozsądnie tym czasem. Ten czas zwolnienia na
czas szczepienia jest ograniczony tylko i wyłącznie do niezbędnego minimum związanego z udziałem w szczepieniu. Ale
należy wziąć pod uwagę też specyfikę i wyjątkowy charakter tej sytuacji.
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)
Wybrane dla Ciebie
Programy Wirtualnej Polski
KOMENTARZE
(0)