bDISSFaY
bDISSFbc
bDISSFbg
programy
kategorie
bDISSFaZ

Spór w Polskich Portach Lotniczych. Prezes o "kuriozalnym" żądaniu

Od 13 listopada w PPL trwa spór pracowników z zarządem spółki. Jej prezes Mariusz Szpikowski podkreśla jednak, że niezadowolony jest tylko jeden z sześciu związków zawodowych. Mówi o tym, czego domagają się pracownicy.

06-12-2018
Tagi:
Tranksrypcja:OC 13 listopada w firmie trwa spór zbiorowy...
rozwiń
Ciekaw jestem kto go rozpoczął
Oczywiście zespół rozpoczyna jeden z sześciu działających w firmie związków zawodowych Związek Zawodowy Pracowników Lotnictwa Cywilnego
LEGO
Tutaj Należy też zdementować tezę że jest to
Spór zarządczy prezes kontra związkowcy
Tak naprawdę jest to jeden z sześciu związków zawodowych
Pracujemy Rozmawiałem ze stroną społeczną w sporze z zarządem firmy oczywiście natomiast
Starszy zmiany
Sytuacja ktoś
Tutaj też ma miejsc
Rozumiem że pa
Po swojej stronie mamy też
Część ze związków zawodowych pozostałych więc nie jest to na pewno konflikt
Tytułem
Strona społeczna na zarząd firmy Czy prezes
Powiedziałbym raczej że jest to jeden związek
Kontra
Spoza część pozostałych związków i zarząd
No właśnie chciałem tak doprecyzować
Pozostałe związki zawodowe
To po której stronie
Czy ja mogę odpowiedzieć
Dokładnie
Konkretnego związku
Powiedzmy o faktach
W sporze jest jeden związek zawodowy spośród 6
Prawda
Natomiast jeśli chodzi o prowadzenie d
Dyskusji dyskusja
Dotyczące
Czy nagród uznaniowych
Ogólne zmiany systemu wynagradzania twoją firmie dość
Długa
I tutaj znajdujemy wspólny związek
Wspólny język z pozostałymi związkami czytanie jest dwoma
Wydaje mi się tutaj mam nadzieję że jesteś
Jesteśmy w stanie się porozumieć
Na zasadzie racjonalnej korzyści dla prac
Pracowników
Również z pozostałymi dwoma także
Na dzień dzisiejszy jest to
Tylko z jednym Spośród sześciu działających
Paruzja
Wspomniał pan o korzyściach Leppera
Pracowników o systemie wynagrodzeń
Oto właśnie to
Się ta gra o ten ten spór zbiorowy
Roszczenia są 2 w
Właściwie żądania pierwsze roszczenie Kto jest dla mnie dosyć
Kuriozalny absurdalny dotyczy
Żądanie wypłaty nagrody uznaniowej wysokości 10% tak zostało
Zapisane w zakładowym układzie zbiorowym pracy
Tutaj należy przypomnieć że w ciągu ostatnich trzech lat tak pl podkroju swój wynik finansowy i oczywiście
Solidarni 7
Wyniki finansowe przykład
Pracownikami dzieliło
W roku 2000
716
Kiedy wygenerował
205 milionów
Złotych
Zysku netto
Na nagrody zostało przeznaczone 15
Procent
Premii dotyczących
Wynagrodzenie zasadnicze
Czyli 5% wyżej niż bo
Zapisane w ZUS
Roku 2017
Kiedy wygenerowały śmy 272000000
Było to już 17%
W tym roku
Kiedy wygenerował liśmy blisko 340000000 zł
Gotowi przeznaczyć na
Na TVN proporcjonalnie
19% tej wartości
Ci co dawałoby pulę 20 milionów
Złotych
Pamiętajmy że jednocześnie
Obserwujemy istotne wskaźniki finansowe firmy
Aby oczywiście nie przekroczyć
Tych parametrów te zostały osiągnięte dzięki restub
O której leci
Kosztujący
Przedsiębiorstwo Bis
300000000 zł
Właśnie bo jeden ze związków zawodowych przekonuje że to zarząd firmy
Trzymał wypłaty
Nagród Nie przeczą temu absolutnie wszelkie dane z historii
Powiedzmy sobie otwarcie zgodnie z zapisami 100 nagroda uznaniowa w zeszłym roku więc wpłacali się ją w grudniu wypłaca liśmy ją
Gluten
Proporcjonalnie do wyników firmy w tym roku były rozmowy na ten temat wcześniej natomiast nie wydarzyło się nic inne
Innego niż miało to miejsce w
W zeszłym roku
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)

Programy Wirtualnej Polski

bDISSFbl
KOMENTARZE
(0)
bDISSFbX
bDISSFbe
bDISSFce
bDISSFcf