Gdyby kodeks pracy był bardziej elastyczny, pracodawcy nie musieliby w czasach spowolnienia gospodarczego sięgać po niekorzystne dla pracownika rozwiązania, które wynikają z umów cywilnoprawnych.19-06-2013Tagi:urlop, bezrobocie, praca, umowy śmieciowe000Podziel sięKomentarze (0)Dodaj pierwszy komentarz