bEiFpHqs
bEiFpHqw
bEiFpHqA
programy
kategorie
bEiFpHqt

Zakaz handlu. Szef OPZZ: 2,5-krotność wynagrodzenia za pracę w niedzielę

- To nie jest dobra ustawa, powinny być dla pracownika zagwarantowane dwie niedziele wolne.Na podobne rozwiązania zgodziły się organizacje pracodawców. Powinna byc dowolność. Jeśli pracownicy chcą, taka możliwość powinna być stworzona - mówił w programie "Money. To się liczy" Jan Guz, przewodniczący OPZZ. 

Tranksrypcja:Gdyby pan znał takie dane To są dane za pierwszych 7 miesięc...
rozwiń
Skąd obowiązywał obowiązywania ustawy o zakazie handlu w
Wybrane niedzielak zeszły rok
Najbardziej pomogły
Te nowe przepisy wie pan komu dyskonto i stacją benzynowym w dyskontach
Stacja benzynowych mamy wzrost sprzedaży o 13% dyskontach 8
W średnich sklepach spożywczych o ponad 7 a
Małe rodzinne sklepy
-1 i 1
Znając te dane które sieci handlowe
Ty dzisiaj tą
Ustawy takie rozwiązanie które zresztą jest zaostrzone w
Byś mi od początku nie popierali tej
Bo uważaliśmy że
Powinna być
Dowolność
Powinno być
Dwukrotnie większe wynagrodzenie
Swoboda programowania za pracę w niedzielę
Tak stawki obowiązującej
Kiedy rentowność najmniej pracownik powinien mieć jeszcze mocniej
Pracownik musiał być
Jak się opłaciło dla biznesu
Tobie nie spadła
Eliza potrafi liczyć ja nie mam co do tego wątpliwości
Dzisiaj niektóre świeci też
Te ogólnokrajowe duże likwidują część
Sklepów
Nie chcę tu wymieniać pan bioferment
Supermarkety chodzi o Tesco bodajże
Ze względu na to że nie są rentowne
Ze względu podają też między innymi
Handel w niedzielę czy to jest dobra
Ustawa nie jest dobra ustawa
Powinna być możliwość dla pracownika zagwarantowania
Przynajmniej dwóch niedziel dla osób wychowujących dzieci do lat 14
Dowolność
Bez żadnych przymusu
I dwu i pół krotne wynagrodzenie za pracę
Dostaw
Dostawki które otrzymuje pracownik
Na podobne rozwiązania oczywiście do negocjacji
Naszej strony
Zgodziły się też organizacje pracodawców
Powiat Kościan
Trzeba było rozmawiać
A dzisiaj
My nie jesteśmy zwolennikami tego
Żeby
Zmuszać do kogoś
Zmuszać do pracy
Zmuszać do wolnego
Nie mamy też zagospodarowany czas
Czasu wolnego
Co moglibyśmy w tym okresie
Ludzie mogliby w tym okresie robić
Oczywiście jeśli pracownicy chcą
Taka możliwość powinna być stworzona nie powinien być przymus
I myślę że do tej ustawy wcześniej czy później co jeszcze będzie się kilkakrotnie wracał oboju
Już są nowe
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)

Programy Wirtualnej Polski

bEiFpHqF
KOMENTARZE
(0)
bEiFpHrr
bEiFpHqy
bEiFpHry
bEiFpHrz