Niektórzy przedsiębiorcy nawołują do zawieszenia Kodeksu pracy na czas pandemii koronawirusa. Nie zgadza się z tym Dariusz Formela, prezes Black Red White. - Zawieszenie kodeksu pracy nie wchodzi w rachubę - mówi zdecydowanie. - Firmy mogą widzieć chętnie skrócone czasy wypowiedzenia pracowników, ale moim zdaniem to wywołać mogłoby zbyt dużo niepotrzebnych emocji. Musimy działać w granicach prawa, uważam, że pracodawca też powinien brać niektóre ryzyka na siebie. Miarą osób, które zarządzają, jest to, że powinny umieć odnaleźć się w tym trudnym czasie - odpowiada.
06-04-2020
Tagi:
Tranksrypcja:wPolityce oni mało mówią ale będzie tarcza 20 więc co by pan...
rozwiń
średnich i dużych firm Myślę
że szybkość podejmowania decyzji w sprawie przelewanie już
do przeciwpocisk elementów przydatne słowa pierwszy drugi
element Myślę że się zaangażowała Zapisz jakie państwa ubezpieczenie należności do
dlatego
że dzisiaj ciele niestety będzie
mój problem bo Prowadź relacjach dostawca producent dlatego że Dostawca nie wyślę
surowca nie dostanie pieniędzy bo
to jest cała masa takich LM w
normalnym który
nie
zwracaj uwagi sorry ale dzisiaj posługują
surowiec jadę normalnie raz jest panie
prezesie wyobraża sobie pan zmiany w kodeksie pracy na
przykład umów łatwiejsze
rozwiązywanie umów
myślę że to nie jest ten czas myślę że dzisiaj tarcza wskazuje
na to mogą
być wykorzystany pierwszy postojowe w pracy także o 50%
drugi pozwala obniżyć wymiar czasu z obliczenia 20 takie mechaniczne związane są
zawarte piekarz oczywiście
każdy
dzisiaj Chętnie chciałbym skrócona jedzenia pracowników ale
moim zdaniem to jest nie wywoła zbyt dużo niepotrzebnych emocji bo musimy działać granica prawo
już nie
jesteś doświadczyć
Stany Zjednoczone Ameryki gdzie rozwiązywaniu mówię Europa
naprawdę 20 minut Ja uważam że takie że
też pracodawca powinien
też ryzyka niestety życie z nimi zarządu elementów
czy może jednak ma się a on
jest trudny dla wszystkich i dla kwiatki Zaduszki Panie
prezesie niektórzy przedsiębiorcy już dzisiaj mówią zawiesimy kodeks pracy tylko
tak będziemy w stanie odrabiać te straty się
otworzyć że to jest przedwczesnej Myślisz że to jest niestety czasami to
znaczy nie Kodeksu pracy niczego
nie zmieni to znaczy stopnie na to w jakimś czasie w jaki sposób aby podnosić
się lub Myślę że oczywiście pewnego rodzaju uproszczenie Myślę
że kluczowa rzeczy zawieszenie pewnych wydatków
związanych z papryką zawarte w regulaminach pracy czy regulamin
wynagradzania za
pracę nocną i urlop i tak dalej jest cała masa takich rzeczy są przez Narta pojawiały
się z internetem Myślę że minimalizować koszty w
tym przypadku rzeczywiście nie jest jakieś miejsce Ale
zamieszanie zawieszenie
w ogóle nie wchodzi w rachubę oszczędność Myślę
że powinniśmy
jednak z czasownikami trzy i pół procenta wynosi
56 reakcji
39
16
1
Podziel się
Komentarze (1)
06-04-2020
POWODZENIA luje.
Ilez to ja sie nasluchalem cynicznycznych uwag na temal ludzi studiujacych i praktykujacych ZARZADZANIE, a prawda jest taka, ze wy wszyscy UMIECIE ZARZADZAC, skarpetkami...Czytaj całość
zobacz więcej komentarzy (1)
Wybrane dla Ciebie
Programy Wirtualnej Polski
KOMENTARZE
(1)
POWODZENIA lu...
4 lata temuIlez to ja sie nasluchalem cynicznycznych uwag na temal ludzi studiujacych i praktykujacych ZARZADZANIE, a prawda jest taka, ze wy wszyscy UMIECIE ZARZADZAC, skarpetkami w szafie, i to jeszce jak zona pouklada. To wasze zrzadzanie widac wlasnie w smieciowkach, minimalnych wyplatach i komletnej demolce w czasach takich jak teraz.
Najnowsze komentarze (1)
POWODZENIA lu...
4 lata temuIlez to ja sie nasluchalem cynicznycznych uwag na temal ludzi studiujacych i praktykujacych ZARZADZANIE, a prawda jest taka, ze wy wszyscy UMIECIE ZARZADZAC, skarpetkami w szafie, i to jeszce jak zona pouklada. To wasze zrzadzanie widac wlasnie w smieciowkach, minimalnych wyplatach i komletnej demolce w czasach takich jak teraz.