programy
kategorie

Konsekwencje dla niezaszczepionych pracowników? „Pracodawca jest całkowicie bezradny”

Czy biznes jest gotowy na czwartą falę koronawirusa? Jedną z istotniejszych kwestii dla pracodawców jest bezpieczeństwo swoich pracowników i utrzymanie ciągłości pracy w firmie. Czy pracodawca może w jakiś sposób zmusić swoich pracowników do zaszczepienia się przeciwko COVID-19? Gość programu „Money. To się liczy” Piotr Walczak z Kancelarii Walczak Wasielewska Adwokaci stwierdził, że szczepienia są niewątpliwie najlepszym środkiem do walki z pandemią, ale od strony prawnej nie jest to takie proste. – Nie można zmusić pracownika, szczepienia mają charakter dobrowolny. Pracodawca, poza siłą perswazji, jest całkowicie bezradny i nie ma jakiegokolwiek instrumentu prawnego, żeby do szczepienia zmusić – podkreśla adwokat. Dodaje, że nie ma też żadnych podstaw prawnych, aby pracodawca zwolnił pracownika lub nie przyjął go z powrotem do pracy, uzależniając decyzję od tego, czy ten przyjął szczepienie, czy nie.

3 reakcje
3
0
0
Podziel się
Komentarze (0)

Programy Wirtualnej Polski

KOMENTARZE
(0)