programy
kategorie

Koronawirus w Polsce. "Rynek pracownika odchodzi w zapomnienie"

- Na rynku właśnie zachodzą wielkie zmiany. Rynek pracownika odchodzi już w zapomnienie - mówi w programie "Money. To Się Liczy" Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj. Jego zdaniem wiele firm "będzie musiało podjąć trudne decyzje o zwalnianiu pracowników". A to oznacza znacznie wyższe bezrobocie. - Mieliśmy w ostatnich latach cudowny okres dla gospodarki i wielu z nas zapomniało, że może być inaczej - zwraca uwagę Przemysław Gacek. Dodaje przy tym, że w najbliższych miesiącach możemy spodziewać się podobnego oblężenia urzędów pracy jak w latach 2003-2004. Ale zamiast kolejek na ulicach, będą przeciążone serwery.

Tranksrypcja:co się dzieje na rynku pracy...
rozwiń
No na rynku pracy zachodzą Duże zmiany rynek
pracownika
w
którym mieliśmy Przez ostatnie kilka lat Myślę że powoli nie we wszystkich części branż odchodzi
w błyskawicznym tempie w zapomnienie i
będzie
to oczywiście związane z Korona wirusem i związane również tym że bezrobocie jednak bardzo mocno w ciągu najbliższych kilku miesięcy
C firmy a nie mogą sprzedać
swoich produktów są zamknięte i wiele z nich nie może funkcjonować o
czym cały czas słyszymy No i myślę że będzie musiała podjąć te bolesne decyzje związane ze zwolnieniem
pracowników też
nie do końca wiedząc co się będzie działo w przyszłości ponieważ mi Wydaje się że wszyscy z nas zadają
sobie to pyta kiedy w jaki sposób jak szybko będziemy wychodzić z obecnej sytuacji Panie prezesie Mówi
pan że rynek pracownika powoli przestaje istnieć No niektórzy mówią że w zasadzie przestał istnieć z momentem pojawiają się Korona
Ale mam rozumieć że jeżeli mielibyśmy to wyjaśnić tak Praktycznie to znaczy że po pierwsze to teraz pracodawca
będzie dyktował warunki zatrudnienia a po drugie po prostu pracę będzie
ciężej na
pewno na pewno o pracę będzie ciężej nowy na Działamy na rynku tej w Polsce od 20 lat
więc jeszcze pamiętamy bezrobocie
na poziomie ponad 20% które tam w roku 2003 4 miało miejsce w Polsce i
te wszystkie długie kolejki które stawiały się do urzędu w pracy No potem zaczął się cudowny okres dla tej naszej gospodarki może
z tym małym takim rokiem 29 który był trudny i
no i to bezrobocie spadło bardzo mocno więc myślę że wiele osób w ogóle zapomniał o tym że może być inny rynek że można
trudniej to pracę znaleźć nowe gospodarka zniewaga w momencie kiedy my nie są w stanie sprzedawać nie są w stanie produkować
kiedy konsumenci nie kupują i
kiedy ludzie myślą no bo jednak kryzysu polega na tym że przedsiębiorcy
tak przez mniejsze zapotrzebowanie na Nike
produkty No wtedy po prostu muszą po to przetrwać bo się dostosowywać swoją organizacje do innych warunków i
masz ochoty pracowniku zwalniać A co to oznacza Co znaczy to że tej pracy mniej na rynku i
że będzie dużo trudniej znaleźć będzie
może będzie to oznaczało również to że ta ta zmiana która jest
być może przyśpieszy pewne procesy związane z tym że niektóre są potrzebne na lub
będą bardzo mało potrzebne w przyszłości być może wiele osób w Polsce powinno zacząć myśleć o tym żeby się przebranżowić późna
różnego rodzaju kursy możliwości tego co będzie się działo będzie do ich
Myślę że dużo dyskusji takich u państwa a nie tylko w ciągu najbliższych miesięcy być może lat będzie się też odbywać Panie prezesie No
mówi pan że że pamiętam te czasy długich kolejek do urzędu w pracy i chciałem zostać zapytać obrazki Mogą wrócić
ale sam sobie zdałem sprawę że mogą wrócić tylko w innej formie to znaczy te kolejki nie ściśnięte a rozciągnięte
ludzie w maseczkach ale takie oblężenie urzędów i serwisów z pracą to na
byłaś Jacek Pan powiedział to się od razu uśmiechnąłem bo być może byśmy po nim porozmawiać tak jak my teraz czyli z jednej
strony prawda kandydata z drugiej strony z urzędu pracy czy
na pewno jest tak że mamy inną sytuację teraz na rynku pracy mamy też inne technologie nie jest trudno powiedzieć w
jaki sposób Zachowałeś się Urzędy Pracy teraz w Polsce ponieważ dowie
to 15 lat temu kiedy był ten taki z Powiedziałbym szczyt bezrobocia w Polsce w
ciągu ostatnich kilka lat raczej tej pracy było tam niej nie
wiem ale rzeczywiście te
urzędy gotowane do tego że go obsłużyć tak dosłownie z miesiąca na miesiąc dużo większą liczbę osób zainteresowanych zasiłkiem
przebranżowienie m więc
zobaczymy Tak czy takie kolejki będą miały miejsce czy nie A
też muszę powiedzieć tak historycznie to był zawsze taki ciekawy obrazek dla nas ponieważ siedziba
naszej firmy wtedy pracuj prezentowała
się w stolicy Ciołka 10 gdzie
z jednej strony wchodziło się do naszego biura a z drugiej strony był pracy w Warszawie więc
czasami wchodząc do naszego biura gdzieś My właśnie kolejki które miały po 200 300 400 osób i
osób które prostu czekały do tego urzędu co muszę powiedzieć że było nas dodatkowo do tego żeby coś na rynku pracy zrobić
Daj Mam nadzieję że jakiś taki nasz kamyczek do tego żeby ten rynek pracy był bardziej trasparente udało nam się przyłożyć
i że chodzi o serwisy pracy o której pan się to na pewno to się wiąże z tym że będzie większe zainteresowanie już
to co widzimy teraz zarówno w przypadku pracy to jak innych serwisów że no
Wiedząc wiedząc to że mi ofert pracy na rynku to
również wszystkie serwisy właściwie nie tylko w Polsce Bo my rozmawiamy również z naszymi partnerami właśnie w Chinach w
Europie Zachodniej dogranie większość tych serwisów bardzo mocno swoje wydatki na takie działania marketingowe czekam
panie telewizyjne czy jako
formy reklamy czy Performance marketingu do wszyscy zakładamy że rzeczywiście
bezrobocie wzrośnie to
większość ofert pracy które będą w naszych serwisach zamieszczone raczej nie powinno być problemu z tym żeby znaleźć
kandydatów Ja też to będzie że nie mówi o wszystkich tak bo wydaje mi się że jest taka jedna niego czuje natomiast
dla zdecydowanej większości Myślę że pracodawcy zamieszczają z oferty pracy będzie dużo więcej kandydatów niż
było wcześniej Panie prezesie My zaczęliśmy naszą rozmowę od tego że rynek pracowni chodzi trochę w zapomnienie i skupiliśmy
się na tym że tych ofert pracy będzie mniej ale chciałem zapytać czy te oferty które się pojawiają nie są przypadkiem gorsze
to znaczy nie dotykają mniejszego jedzenia albo mniejszy liczby benefitów które przecież w ostatnich latach były
czymś czym firmy się chciały chwalić
Ja myślę że to są bardzo ciekawe pytania i chciałabym znać odpowiedź na te pytania natomiast nie wiem jeszcze bo myślę
że jest trochę za wcześnie Ja
bym powiedział że na jednak trochę jak patrzymy na rynek to zawsze to jest kwestia tego popytu i podaży i
możemy sobie tak myślę że te pytania są bardzo rozsądne bo bo
w ciągu ostatnich bez my tam dwóch-trzech lat przy niskim bezrobociu było bardzo duże
parcie na wzrost wynagrodzeń na torze oferowano pracownikom różnego rodzaju benefity na
różnego rodzaju tak i też my sami widzimy z naszej strony że takich firm w ciągu dwóch lat które oferują
różnego rodzaju rozwiązania dla
pracowników przez pracodawców było
naprawdę dużo też tam jesteśmy ten film jako grupa pracy która w takie rozwiązania inwestuje bo Wierzymy w to że że to
jest ważne w przyszłości Natomiast Wydaje mi się że ta obecna sytuacja tak generalnie spowoduje że na pewno nacisk
na wzrost wynagrodzenia będzie dużo niższy niż był wcześniej
to po pierwsze a po drugie jeżeli chodzi o takie różnego rodzaju dodatkowe benefity to myślę że większość firm to jest taki moment kiedy
zaczyna się nad tym zastanawiać czy to co robiliśmy wcześniej czy
warto takie kandydatów oferować co oni rzeczywiście z tego czerpie odpowiednią wartość bo
jak mam wydać to 100 zł nadany
świadczenie to
być może warto to złotych podzielić to gdzieś na inne rozwiązania które są bo to sprawie większą przyjemność pracownikowi niż
to co miał wcześniej więc wydaje mi się że wszystkie firmy na tym myślą wszystkie
psy może nie wszystko 90% firm zastanawia się nad propozycje kosztowe pod kątem
właśnie różnego doświadczeń dodatków i tak dalej co
z tego wyjdzie Szczerze mówiąc to zobaczymy Tak w ciągu najbliższych kilku miesiące ja mogę tylko pewnie mówić za siebie i za nasze tam
powiedzmy naszych tam różne w
sumie czasami rozmawiam więc myślę że wszyscy sobie podobne pytania zadają
165 reakcji
51
113
1
Podziel się
Komentarze (1)
16-04-2020
papaMyślę, że nie, owszem czeka nas 2-3 miesiące stopu.a potem... No chyba, że znowu naściagają hindusów i ukrow.
zobacz więcej komentarzy (1)

Programy Wirtualnej Polski

KOMENTARZE
(1)
papa
4 lata temu
Myślę, że nie, owszem czeka nas 2-3 miesiące stopu.a potem... No chyba, że znowu naściagają hindusów i ukrow.
Najnowsze komentarze (1)
papa
4 lata temu
Myślę, że nie, owszem czeka nas 2-3 miesiące stopu.a potem... No chyba, że znowu naściagają hindusów i ukrow.