bFEVIuYA
bFEVIuYE
bFEVIuYI
programy
kategorie
bFEVIuYB

Odmowa urlopu. Kiedy pracodawca może tak zrobić? Ekspert wyjaśnia

Czy pracodawca może odmówić urlopu? - Jest taka możliwość. Rozmowę urlopową należy zacząć od przygotowania planu urlopów, co zapewnia, że pracodawca wie, kiedy poszczególni pracownicy zamierzają skorzystać z urlopu i może zaplanować pracę. Dzięki takiemu planowi pracownicy wiedzą, kiedy mogą się udać na urlop, a taki plan jest dla pracodawcy wiążący. Natomiast w wielu firmach tego planu się nie tworzy i niestety, gdy decydujemy się na złożenie wniosku urlopowego, a pracodawca stwierdzi, że nieobecność pracownika spowoduje poważne zakłócenia działania zakładu, to wówczas może odmówić udzielenia urlopu - powiedział w programie "Money. To się liczy" Jakub Chojnicki, dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli PIP. Był też pytany o cofnięcie zgody na urlop i ściąganie pracownika z urlopu do pracy. - Też takie uprawnienie po stronie pracodawcy występuje, wówczas mówimy o odwołaniu z urlopu. Oczywiście to musi być umotywowane bardzo ważnymi potrzebami zakładu pracy, ale...

rozwiń
9 reakcji
2
3
4
Podziel się
Komentarze (4)
16-07-2021
DamianWystarczy zły nastrój albo złośliwość.
zobacz więcej komentarzy (4)

Programy Wirtualnej Polski

bFEVIuYN
KOMENTARZE
(4)
Damian
10 miesięcy temu
Wystarczy zły nastrój albo złośliwość.
Maciej
10 miesięcy temu
A jakie jest orzecznictwo sądów pracy w tej kwestii? Może jakiś przykład?
Pracownik
10 miesięcy temu
Tak albo odpowiedź nie daje zgody na urlop bo mam takie prawo...
bFEVIuZf
solo777
10 miesięcy temu
Forma niewolnictwa w Polsce szczerzy zęby pełną gębą gwarant 8 godzin pracy zapomnijcie prawo do urlopu zapomnijcie ,wyprowadzić te cholerne związki na garnuszku pracodawcy z zakładów pracy bo nic nie robią ,ludzie którzy chcą się zatrudnić najpierw zapis do związku a potem praca i składka na związki ,wtedy one mogą coś zrobić bo ich utrzymujecie z waszych składek, łamostrajków za bramę gdyby trzęśli galotami że stracą pracę ale nie stracą bo krwiopijcy ulegną lub splajtują z braku pracowników, ile jeszcze będą nami szargali a szczególnie firmy państwowe ,rząd robi sobie podwyżki a pracownikom budżetówki mówią nie bo nie ma kasy ale dla nich jest
Najnowsze komentarze (4)
solo777
10 miesięcy temu
Forma niewolnictwa w Polsce szczerzy zęby pełną gębą gwarant 8 godzin pracy zapomnijcie prawo do urlopu zapomnijcie ,wyprowadzić te cholerne związki na garnuszku pracodawcy z zakładów pracy bo nic nie robią ,ludzie którzy chcą się zatrudnić najpierw zapis do związku a potem praca i składka na związki ,wtedy one mogą coś zrobić bo ich utrzymujecie z waszych składek, łamostrajków za bramę gdyby trzęśli galotami że stracą pracę ale nie stracą bo krwiopijcy ulegną lub splajtują z braku pracowników, ile jeszcze będą nami szargali a szczególnie firmy państwowe ,rząd robi sobie podwyżki a pracownikom budżetówki mówią nie bo nie ma kasy ale dla nich jest
Pracownik
10 miesięcy temu
Tak albo odpowiedź nie daje zgody na urlop bo mam takie prawo...
Maciej
10 miesięcy temu
A jakie jest orzecznictwo sądów pracy w tej kwestii? Może jakiś przykład?
Damian
10 miesięcy temu
Wystarczy zły nastrój albo złośliwość.
bFEVIuZz
bFEVIuYG
bFEVIuZG
bFEVIuZH