- Nie można zwolnić pracownika za pośrednictwem maila, faxu, czy podczas telefokonferencji - powiedziała prof. Monika Gładoch, specjalista prawa pracy, UKSW. – Takie zwolnienie z punktu widzenia prawa jest skuteczne, ale wadliwe. I tym samym powoduje, że pracownik może ubiegać się o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie. Zdalnie można to zrobić tylko z podpisem elektronicznym. Konieczne jest zachowanie wymogów prawa.
30-03-2020
Tranksrypcja:można dzisiaj zgodnie z polskim prawem zwolnić człowieka za ...
rozwiń
tak nie nie nie w ten sposób nie dlatego że to znaczy z widzenia skuteczności
Takie zwolnienie jest zwolnieniem skutecznym ale wadliwym które powoduje roszczenia
po stronie pracownika albo przywrócenie do pracy albo odszkodowanie z da to zrobić i wyłącznie z podpisem
elektronicznym i podstawą prawną jest artykuł 78 z indeksem 1 Kodeksu Cywilnego który
jest stosowany przez artykuł 300 kodeksu nie można ani faksem ani zwykłym mailem
ani skanem zwalniać pracowników konieczny jest żeby były zachowane wymogi prawa podpis
elektroniczny
56 reakcji
37
19
0
Podziel się
Komentarze (0)
Wybrane dla Ciebie
Programy Wirtualnej Polski
KOMENTARZE
(0)