- Pojawiła nam się tak duża liczba tarcz w różnych miejscach, że mamy do czynienia z "tarczozą" - mówi w programie "Money. To Się Liczy" Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. Zwraca przy tym uwagę, że "zamiast konferencji prasowych teraz należałoby usiąść 10-14 dni i zastanowić się dokładnie, jak wychodzić z tego kryzysu". Wśród konkretnych rozwiązań proponuje m.in. rozliczanie czasu pracy w okresie 24 miesięcy. - Tak, by w tym roku obniżać wymiar czasu pracy, ale w przyszłym podnieść nawet powyżej 100 procent. Tak, by pracownik per saldo zarobił tyle samo - tłumaczy Witucki. Narzeka również na "wrzutki" ze strony KPRM. - Czym jest opodatkowanie Netflixa czy anulowanie aukcji 5G jak nie załamaniem zaufania biznesu do systemu? - pyta prezydent Konfederacji Lewiatan.
30-04-2020
Tranksrypcja:to teraz mówiliśmy o tarczę tej finansowej tej tarczy przygo...
rozwiń
tym tym tą rządową tarczą związaną między innymi uelastycznienie m i czasu
pracy co kryje się pod tym ogólnym stwierdzeniem z tych najnowszych informacji no bo mieliśmy informację że że łatwiej pracodawcy
będą mogli zwalniać że nie będzie współpracy ze związkami zawodowymi co na dzisiaj co w tej tarczy
antykryzysowej jest czy
może najpierw ogólnie od wczoraj trochę używam zwrotu tarczo zaznaczyłem pojawiła nam się tak duża ilość tarczy tak
zdenerwowana w różnych miejscach że mi się naprawdę chwileczkę zapanować nad tym procesem znaczy dzisiaj mamy z
jednej strony Ministerstwo rozwoju który przygotowuje rozwiązania rzeczywiście takie te gospodarcze
znalazły się między innymi te te o których pan mówił ci to znaczące liście daleko posuniętej elastyczności
dzisiaj nic nie będzie do końca nie chce przyznać nikt nie wie skąd ona się tak naprawdę w niedzielę pojawiły a nie a nie były
pozycją nie
one nie były naszą propozycję musimy wyłącznie o o tym żeby wprowadzić żeby wprowadzić
definicję pracy zdalnej lepszą i ona się w projekcie dzisiaj nie znajduje natomiast koncepcje
dotyczące zwalniania przez internet czy czy wszystkich mijania zupełnego związków
zawodowych Czy też zawieszania gwarancji zatrudnienia moim zdaniem nie mam żadnych dowodów to raczej dotyczyło
spółek dawniej nazywany w temu państwach i to pewnie od tej strony się te wpisy znalazły dzisiaj będzie się nikt nie chce przyznać my
oczekuje z jednej strony wprowadzić rzeczywiście do tylko jestem zapisu pracę zdalną się
dzisiaj znajduje pozostało w projekcie i bardzo dobrze to prawda ale jest opisana natomiast to co my byśmy chcieli wracając do mojej definicji
Parczew po chwili refleksji nad tym jak wychodzi z tego kryzysu bo
przecież tak naprawdę nawet jeśli w ciągu najbliższych tygodni otworzą się galerię o porodzie firmy to
ten kryzys gospodarczy dopiero będzie nas uderzał i właśnie z tym kryzysem Kiedy myślę żeby walczyć przy pomocy elastyczności pracy
ale jeśli mogę wtedy szczęśliwa to oznacza Dokładnie właśnie co to oznacza faszerowaną na pokrewne przykłady 1
w Polsce istnieje możliwość dzisiaj 12 miesięcznego rozliczania czasu pracy uważamy że na czas czas określony najbliższych
dwóch lat na przykład ten ten rozliczenie czasu pracy powinien być rozciągniętym nawet do 24
miesięcy po to żeby w tym roku 20:20 kiedy mamy wielki kryzys będziemy mieli prezes i słyszę to od wielu sektorów
produkcyjnych możliwość zatrudnianie pracowników na mniejszym wymiarze godzin a później przychodzę następnym
roku ale wymiar godzin stopniowo powiększyć nawet powyżej 100% tak żeby pracownik per saldo dostawał to
jest na przykład rozwiązania które mówimy od miesiąca już i które się nie znalazła nam w debacie Drugie
rozwiązanie to jest pan dzisiaj się znalazło w tej w tej tarczy antykryzysowej nie wiem jak
pan rozmawiał z panem schreiberem i panią Jadwiga emilewicz Ja
myślę że tej debaty nie ma dzisiaj jakbyśmy w ogóle że dzisiaj mamy te dwa Center oczywiście Ministerstwo Gospodarki
który stara się narzucać
rozwiązania dla biznesu i i mamy
kancelarię w której rzeczywiście mamy zbiera Ninę która wynika głównie z Polski resortowej to
do tego jeszcze wprowadza jakby rozwiązanie kontrproduktywne roboczym że jest wrzucanie niespodzianek podatków w tym
pikselowe anulowane jak normalnie niespodziane aukcji Na 5 g jak
nie załamaniem zaufać podkopywanie zaufania przedsiębiorców do systemu na jeśli w ramach
wiem rozwiązania które mają biznesy No to się nie jak ma do filozofii że te tarcze mają służyć wspomaganie
biznesu więc więc myślę że jest dość duże zamieszanie z naszej strony podejście jest następujący zwłaszcza jeśli chodzi o to ona
wymaga The button wymaga żeby usiąść do negocjacji ze związkami zawodowymi Więc najlepiej
byłoby gdybyśmy Przez najbliższe 10 dni 2 tygodnie może usiedli troszkę na konferencjach
prasowych troszkę bardziej gdzieś właśnie na negocjacjach między rządem pracodawcami ze związkami zawodowymi i przygotowali
taki pakiet który był aby były tego naprawdę była przywrócenie Pana zdaniem to jest realne
uratowanie miejsc pracy No bo przedsiębiorca który wie że dzisiaj tych zamówień nie ma ale no jednak ma pracownika który
którego chcę u ciebie utrzymać No bo wiesz pracownik wie że to jest człowiek którego wykształcił którego przygotował do tej
pracy No to rozłożenie rządzi się będzie pracował przez 40 godzin ale za parę miesięcy będzie pracował po 200
godzin to rozumiem że dokładnie coś tak i tak myślę że tak myślę że to jest absolutnie Po pierwsze to działa
i to działa raz za granicą bez zobowiązania które występują od lat w Niemczech ale to działa również w Polsce
w Polsce które mają takie okres rozliczeniowy 12 miesięczny określony te
okresy wydłużyć na czas wychodzenia z kryzysu i ja wiem że ty masz związków zawodowych dzisiaj pojawia się tak
w poprzednim prezesie też było rozwiązanie który miał być czasowe a potem zostały na zawsze w poprzednim Krysia tego oczywiście nie zapisano
w stawach dzisiaj my jesteśmy gotowi do tego żeby wyraźnie wypisać Gustawa że to rozwiązanie czasu pracy dotyczące na przykład rozluźnienia
kwestii pracy tymczasowej żeby żeby ona żeby znów był ogłoszenie przedłużanie kilkakrotne
umów o pracę tymczasową przypominam umów o pracę tylko okresem wypowiedzenia to nie są te umowne
śmieciówki czy też na przykład praca w handlu w niedzielę no to są rozwiązania które które na najbliższe
2 lata naprawdę pomogłyby rozprawki ratowało by miejsca pracy a to jest najważniejsze
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)
Wybrane dla Ciebie
Programy Wirtualnej Polski
KOMENTARZE
(0)