pensja

6 maja obchodzony jest Dzień Strażaka. To odpowiedzialna służba, w której każdego dnia strażacy poświęcają się z oddaniem, zawsze pomagając innym. Ściągną kota z drzewa, ugaszą pożar w mieszkaniu, często są także pierwsi przy wypadkach drogowych. W programie "Zawodowcy" Paweł Redzik, starszy aspirant Państwowej Straży Pożarnej, zdradził kulisy swojej pracy oraz czy zarobki są adekwatne do pracy, w której większość akcji jest niebezpieczna. - Dowódca zmiany zarabia maksymalnie 5 tys. zł. A to jest taki strażak po szkole oficerskiej, z 15-letnim stażem. Początkujący strażak przychodząc do służby, otrzymuje pensję w wysokości ok. 3 tys. zł. Za narażanie zdrowia, życia, służbę w święta... to raczej trochę mało - mówi Redzik. Zdradził też, ile zarabiają ochotnicy. To zaledwie 15-20 złotych za godzinę akcji. Nie tylko pieniądze są trudnym tematem. Strażacy często jako pierwsi widzą sceny, na które nie jest ich w stanie przygotować żadne szkolenie. - Pracuję w jednostce przy torach kolejowych trasy Warszawa Wschodnia - Siedlce. Rocznie sytuacji, w których ktoś rzuca się pod pociąg, jest około 10. Osoby po takim "spotkaniu z pociągiem", to domyślacie się, jak to ciało wygląda, i że jest rozciągnięte na 200 metrów albo więcej - mówi aspirant. Wytłumaczył też, dlaczego minutę po północy w Nowy Rok strażacy dostają więcej zgłoszeń niż zazwyczaj.

W Sejmie ma pojawić się projekt ustawy zaostrzającej obecny zakaz handlu. Związkowcy chcą domknięcia luki w przepisach, która umożliwia otwieranie sklepów w niedziele. - Jest propozycja nowelizacji ustawy, przede wszystkim chcemy, żeby została doprecyzowana definicja przeważającej działalności. Ta ma zostać określona w wymiarze 50-procentowym. W przypadku otwarcia placówki pocztowej, jak dzieje się to teraz, taki sklep musiałby osiągnąć 50 procent obrotów z usług pocztowych - powiedział w programie "Money. To się liczy" Alfred Bujara, szef sekcji handlu NSZZ "Solidarność". - Tu nie chodzi o zamykanie. Za ladą zawsze może stanąć właściciel. Kiedy ustawa weszła w życie, obroty w małych sklepach wzrosły 6-krotnie. Dziś trudno jest konkurować z wielkimi sieciami, one przez lata w majestacie prawa wyprowadzały podatki z Polski. Trzeba ratować małych przedsiębiorców - dodał. Był też pytany o przywrócenie handlu w niedziele, w zamian za wyższe pensje w te dni. - Pracownicy handlu powinni godnie zarabiać od poniedziałku do soboty. Po ciężkiej, nocnej pracy. Są mocno przeciążeni. Obecnie kasjerka pracująca w handlu przerzuca około 6 ton dziennie. Nie proponujmy ludziom dodatkowo pracy w niedziele, te pieniądze powinni zarobić w tygodniu. Robimy badania, pytamy pracowników czy wolą wolne niedziele, czy dodatek do pensji. Większość opowiada się za wolnymi niedzielami, nie można z człowieka zrobić niewolnika i wyrobnika. A u nas się to dzieje - odpowiedział szef sekcji handlu "Solidarności".

Polski Ład ma przynieść zmniejszenie klina podatkowego, czyli zmniejszyć różnicę pomiędzy całkowitym kosztem zatrudnienia a wynagrodzeniem wypłacanym na rękę. - Powiem szczerze, że przestałem patrzeć na obietnice władz jako na coś konkretnego. Odwołam się do strategii odpowiedzialnego rozwoju z 2015 roku, byłem nią zafascynowany. Uważałem, że częściowo jest ona nierealna, ale wierzyłem, że władza będzie dążyć do tego, by poprawiać warunki naszego życia. I gdyby podsumować zapowiedzi, to jesteśmy może w 5 proc. realizacji - powiedział w programie "Money. To się liczy" dr Kazimierz Sedlak, dyrektor Sedlak & Sedlak. - Porównując te dwa planu gospodarcze, to należy uczciwie powiedzieć, że są to tylko obietnice, nie ma tam żadnych konkretów. Nie chcę mówić o manipulacji, ale z jednej strony podnosi się ceny energii, wprowadza się opłaty, nie nazywając ich podatkami, summa summarum źle się dzieje. Obywatel powinien być partnerem władzy, a nie podmiotem realizującym jej polecenia. Brakuje nam partnerskich relacji między władzą a obywatelami - dodał.

Płace wszystkich powinny być jawne? - Z ekonomicznego punktu widzenia, problem jawności wynagrodzeń jest tylko ciekawym tematem do dyskusji. Wynagrodzenie, czysto ekonomicznie, to cena pracy na rynku pracy. Spróbujmy sobie wyobrazić zakupy w markecie, gdy nie widać cen. To samo jest z pracą, to towar, który sprzedają pracownicy na rynku pracy. Wydaje mi się, że patrzenie na wynagrodzenia z tego punktu widzenia jest bezsensowne, oczywiście, że kiedyś będą jawne, do tego zmierzają wszelkie światowe tendencje - powiedział w programie "Money. To się liczy" dr Kazimierz Sedlak, dyrektor Sedlak & Sedlak. - Urealnienie zarobków to ideał społeczny, gospodarka ma dość specyficzne mechanizmy. Nie wiemy ile zarabia Jan Kowalski i inna osoba o tych samych kompetencjach w innym mieście. Problem płacy wynika z pewnych mechanizmów rynkowych - jestem z Krakowa, jest praca w Wieliczce, tam się więcej płaci. W takich sytuacjach te mechanizmy rynkowe dokonują naturalnych regulacji. Natomiast wracając do jawności, to problem kulturowy, u nas nie mówi się o pieniądzach, bo nie wypada. Skandynawowie żyją w innej kulturze i tam nie ma problemu, by publikować zarobki, są jawne. Z prawnego punktu widzenia sprawa jest oczywista, nikomu to nie przeszkadza, ale kulturowo rodzi to problemy - dodał.

Rada Ministrów przyjęła propozycję płacy minimalnej w wysokości 3 tys. zł od 2022 roku. - Za mało, to wartość minimalna, o mniej nie mogło wzrosnąć. My od lat występujemy, by powiązać płacę minimalną z poziomem 50 proc. średniej krajowej. Bo to przeciętne wynagrodzenie pokazuje, jak funkcjonuje gospodarka, a płaca minimalna jest narzędziem politycznym. Niby się ją negocjuje, ale się jej nie negocjuje, bo rozdźwięk między pracownikami a pracodawcami jest tak duży, że rząd wprowadza ją własną decyzją - powiedział w programie "Newsroom WP" Marek Lewandowski, NSZZ "Solidarność". - Racjonalnym jest, aby minimalne wynagrodzenie stanowiło połowę przeciętnego wynagrodzenia. Za tym jest "Solidarność". A to są takie przepychanki, politykę powinno się eliminować z relacji pracowników z pracodawcami - dodał.

Podobno jego zawód to zwiedzanie świata, za które dostaje się krocie. Czy tak wygląda praca marynarza? Poza blaskami są też cienie: rozłąka z rodziną i samotność. Ścieżka kariery jest jednak bardzo prosta. Zaczyna się od marynarza czy bosmana, by później awansować na stanowisko oficerskie i na koniec zwieńczeniem jest zostanie kapitanem. - Typowy dzień pracy? Prowadzenie przez osiem godzin wachty nawigacyjnej. Planuję też operacje balastowe i ładunkowe - mówi Piotr Kończewski, pierwszy oficer na kontenerowcu.

Pandemia koronawirusa wpływa na zarobki Polaków? - Badamy wynagrodzenia pracowników i bezpośrednio w firmach. Sporo się zmieniło w porównaniu z 2019 rokiem. Przede wszystkim zmieniło się podejście firm do podwyżek i pracowników do wynagrodzeń. Sporo branż utraciło bezpieczeństwo zatrudnienia, ale wiele zyskało na pandemii - powiedziała w programie "Money. To się liczy" Magdalena Sieczka, kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów Sedlak & Sedlak. - To, co w 2021 roku będzie się działo, to zmniejszenie podwyżek, ale nie całkowite ich zatrzymanie. Zgodnie z informacjami od firm, aż 52 proc. planuje przeprowadzenie podwyżek, a tylko 7 proc. nie planuje ich w ogóle - dodała.

Gdzie obecnie zarabia się najwięcej? - Biorąc pod uwagę rok 2020 i 2021, prym wiodą branże: farmacja, IT, e-commerce, logistyka. Mocno wzrosło także zainteresowanie usługami psychoterapeutycznymi oraz prawniczymi, czyli pierwszej potrzeby dla firm i pracowników - powiedziała w programie "Money. To się liczy" Magdalena Sieczka, kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów Sedlak & Sedlak. - Ten wzrost zapotrzebowania na usługi prawnicze związany jest z tarczami antykryzysowymi, składaniem dokumentacji, administracją. Dodatkowo, gdy firma ma trudną sytuację, trzeba rozważyć zmiany wynagrodzeń czy regulaminów, trzeba to zrobić zgodnie z prawem - dodała.

Pandemia koronawirusa wpływa na zarobki Polaków? - Badamy wynagrodzenia pracowników i bezpośrednio w firmach. Sporo się zmieniło w porównaniu z 2019 rokiem. Przede wszystkim zmieniło się podejście firm do podwyżek i pracowników do wynagrodzeń. Sporo branż utraciło bezpieczeństwo zatrudnienia, ale wiele zyskało na pandemii - powiedziała w programie "Money. To się liczy" Magdalena Sieczka, kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów Sedlak & Sedlak. - To, co w 2021 roku będzie się działo, to zmniejszenie podwyżek, ale nie całkowite ich zatrzymanie. Zgodnie z informacjami od firm, aż 52 proc. planuje przeprowadzenie podwyżek, a tylko 7 proc. nie planuje ich w ogóle - dodała.

Wzrost płac w handlu, czym jest powodowany? - My nie doceniamy tego, jak odpowiedzialnie i bohatersko zachowały się osoby pracujące w handlu. Kasjerka obsługuje dziennie setki, jak nie tysiące osób, a każda z nich może sprawić, że się zarazi. To przewartościowało ryzyka na tym stanowisku. Natomiast niestety mam wrażenie, że te podwyżki płac są krótkotrwałe - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Coraz częściej mamy do czynienia z automatycznymi kasami, z automatyzacją zakupów również w handlu detalicznym. W perspektywie następnych lat sieci handlowe raczej będą korzystać z tych nowoczesnych narzędzi - dodał.

- Pracownicy w niedziele niehandlowe, w miejscach które udają pocztę, stoją za ladą po 10-12 h – powiedział w programie „Money. To się liczy” Alfred Bujara, szef sekcji handlu w NSZZ Solidarność. – Liberalizacja przepisów prawa pracy poszła tak daleko, że stoi murem za pracodawcą. Polski pracownik pracuje trzykrotnie bardziej wydajnie za czterokrotnie niższą pensję. Efekt jest taki, że już w tej chwili jest bardzo duży niedobór pracowników w handlu.

- Od października stawka podatku dochodowego obniżyła się z 18 do 17 proc. Te osoby, które nie wpadły jeszcze w drugi próg podatkowy, mogą odczuć większy przypływ gotówki. O ile nasz pracodawca zdążył zaimplementować zmiany. Jeśli ktoś dostał wypłatę na początku października, to ta wypłata za wrzesień powinna być już podwyższona - mówiła w programie "Money. To się liczy" Małgorzata Samborska, doradca podatkowy Grant Thornton.

Pracownik firmy, która budowała hotel w Liverpoolu, wybitnie widowiskowo postanowił zemścić się na swoim pracodawcy. Wsiadł do koparki i zniszczył wejście do budynku i sporą część recepcji. Powód? Na nagraniu, którego autorem jest inny pracownik, słychać, jak mężczyzna krzyczy: tak się dzieje, jeśli nie płacisz pensji. Po wszystkim mężczyzna kierujący koparką wysiadł z niej i odszedł. Jest poszukiwany przez policję.

- Sytuacja jest nie do końca zdrowa - powiedział w programie "Tłit" Jarosław Sellin. - Każdy dyrektor departamentu w ministerstwie zarabia dużo więcej niż jego szef, minister. Ja wiedziałem, na co się decyduję, wchodząc do polityki i nie narzekam - dodał wiceminister. Stwierdził też, że sytuacja jest postawiona na głowie i poprosił media o sojusz w tej sprawie. - W NBP pensje powinny być racjonalne - uznał.

– Podnoszenie płacy minimalnej to jest dobry ruch – mówiła w programie "Money. To się liczy" minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz. W jej ocenie Polska nie może opierać swojej konkurencyjności na niskich kosztach pracy. – Sprawiedliwy podział zysków firmy miedzy właścicielem, a pracownikiem powinien obowiązywać. To jest sposób na brak rąk do pracy. Polacy chcą godnie zarabiać i za te płace są w stanie dużo pracować – dodała minister Jadwiga Emilewicz.

Brak kierowców w połączeniu z niekorzystnymi regulacjami unijnymi może zachwiać mocną pozycją polskich firm transportowych w Europie. Szacuje się, że na rynku jest obecnie ok. 30 tys. wakatów. Przedsiębiorstwa zachęcają wysokimi pensjami – ponad 6 tys. zł zarabia więcej niż 30 proc. kierowców. Oznacza to, że kierowcy wciąż otrzymują wynagrodzenie ponadprzeciętne w porównaniu do innych zawodów na polskim rynku, mimo że wzrost pensji w 2018 roku nie jest tak wysoki jak w roku ubiegłym.

Coraz bardziej realna staje się podwyżka stóp procentowych już w 2018 r. Spowodowana zostanie szybkim wzrostem płac, co będzie konsekwencją sytuacji na rynku pracy. Mijający rok przyniesie duży wzrost płac. Ich dynamika wyniesie 8 proc. Przyszłoroczny wzrost wynagrodzeń będzie jeszcze wyższy. Może nawet będzie dwucyfrowy, bo sprzyja temu sytuacja na rynku pracy, czyli rekordowa niska stopa bezrobocia.

Spośród wszystkich badanych najlepiej swoje relacje z szefem oceniają Estończycy. Jako przyjazne określa je aż 75% z nich. Zaraz potem są Finlandczycy (69%), a za nimi – Czesi (64%) i Litwini (64%). Na końcu znajdują się Słoweńcy (48%), Serbowie (50%) oraz Bośniacy i Hercegowińczycy (52%).

Druga w tym roku podwyżkawynagrodzenia to efekt podpisanego właśnie porozumienia zarządu PocztyPolskiej ze związkami zawodowymi. W ciągu ostatnich miesięcy pensje osóbnajmniej zarabiających wzrosły w spółce o 520 zł, a od maja obowiązujetakże nowy system premiowania. Tylko w tym roku Poczta Polska przeznaczyna wynagrodzenia dla swoich 80 tys. pracowników ponad 4,2 mld zł, czylio ponad 500 mln zł więcej niż w ubiegłym.

„Ekstra Pensja” to najnowsza loteria znanego Totalizatora Sportowego, w której można wygraćcomiesięczną pensję wypłacaną przez 20 lat. Wygrana ta o tyle kusi, że znacznie przekracza najniższą krajową, która stanowi obecną pensję wielu Polaków. Czy szczęściarz mający niezłą sumę na koncie zrezygnowałby z pracy na rzecz swobodnego życia?

Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wynosić będzie 2080 zł. Ustalenia rządu dalekie są jednak od oczekiwań związkowców. OPZZ i FZZ chciały 2200 zł, Solidarność 2160 zł. Zadowoleni nie są również pracodawcy, którzy minimalną pensję Polaka widzieli na poziomie niecałych 2050 zł.

Były przypadki, że już w wieku 34 lat sędzia przechodził na emeryturę. Średnio po przejściu w stan spoczynku pobierają 8 189 zł. Zarobki są bardzo różne - od 6 tys. do prawie 20 tys. zł. W Sądzie Najwyższym z kolei to ponad 27 tys. zł.

W 2017 roku na podwyżki dla służb mundurowych pójdzie 600 mln zł, a do 2020 roku 4,1 mld zł. To efekt uchwalonego programu modernizacji służb mundurowych na lata 2017-2020. Od stycznia policjanci dostaną wynagrodzenia większe o 253 zł - to najwyższa podwyżka od lat. Wyższe pensje będą mieli też strażacy, straż graniczna i BOR.

- Na wyższe ceny wpłynęły warunki pogodowe i mniejsze środki z Unii dla hodowców ryb - mówi Zbigniew Szczepański z Towarzystwa Promocji Ryb "Pan Karp". Na szczęście nie odczujemy tego tak boleśnie jak przed rokiem, kiedy świąteczny przysmak podrożał o jedną czwartą w porównaniu z 2014r. W tym roku zapłacimy za niego o 8 proc. więcej. To jednak oznacza, że za średnią pensję będziemy mogli kupić o 12 kilogramów tej ryby mniej niż przed rokiem.

Minimalne wynagrodzenia urzędników samorządowych mają zostać podniesione od marca 2017 roku. Rada Ministrów zdecydowała zmienić obowiązujące od 7 lat przepisy - odmrozić i zrównać pensje urzędników i pozostałych pracowników samorządowych. Kłopot w tym, że kosztami podwyżek obarczone są władze lokalne, a do końca roku zostały niecałe 4 tygodnie i trzeba uchwalić budżety na kolejny rok.