praca (strona 18 z 35)

Branża nowych technologii to w Polsce wciąż domena mężczyzn. Udział kobiet w firmach z tego sektora wynosi nie więcej niż 25 proc. Wciąż zbyt mało kobiet wybiera także nauki ścisłe jako kierunek studiów - ich udział na politechnikach wynosi tylko 37 proc. Młodym inżynierkom pomóc ma konkurs o staż w ICT organizowany przez Urząd Komunikacji Elektronicznej.

- Bezrobocie w marcu wyniosło 10 proc., to jest najniższy poziom marcowy od 25 lat. Minister Rafalska ma bardzo optymistyczne prognozy co do rynku pracy. Jeżeli założymy, że gospodarka rzeczywiście będzie się nadal rozwijać w tempie 3,5 proc., to nie ma powodu sądzić, że bezrobocie na koniec roku będzie wyższe niż jednocyfrowe ? zapewnia Piotr Rogowiecki, dyrektor biura Polskiego Związku Funduszy Pożyczkowych.

Milenialsi, czyli osoby urodzone w latach 1983?2001, w ciągu najbliższych 10 lat będą stanowić 75 proc. pracowników na świecie. Pracodawcy doceniają ich zalety: to, że szybko angażują się w życie firmy, mają pomysły, są otwarci i tolerancyjni, a wymiana doświadczeń z przedstawicielami starszych generacji dobrze wpływa na pracę zespołu. Mówi się o nich także, że ich problemem jest brak cierpliwości oraz niechęć do przyjmowania krytyki i nawiązywania relacji z przełożonymi.

- W ciągu ostatnich 3 miesięcy ok. 23 proc. pracowników dostało oferty zmiany pracy. Pracodawcy mają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników - mówił w programie #dziejesienazywo Maciej Witucki, prezes Work Service. Ponad 13 proc. firm deklaruje, że będzie podnosić pracownikom wynagrodzenia. Większość nie ma wyjścia. Mamy już rynek pracownika.

To nieprawda, że prokurator Tomasz Nowicki został przeniesiony, ponieważ chciał wszcząć śledztwo ws. nieopublikowania wyroku TK - powiedział Zbigniew Ziobro. Prokurator generalny podkreślił, że przesunięcie jest wynikiem "wielkich zmian w prokuraturze". Zdementował również informację, jakoby prokurator Józef Gacek, przełożony śledczego Tomasza Nowickiego, złożył dymisję w geście solidarności. - Nie mógł złożyć dymisji z czegoś, czego nie pełnił. Jedynie wykonywał zadania naczelnika - podkreślił.

Blisko połowa Polaków w grupie od 18 do 24 roku życia nie ma pieniędzy na opłacenie podstawowych rachunków. Większość z nich woli opuścić kraj niż zaciągać kolejne zobowiązania. O emigracji zarobkowej myśli 40 proc. młodych. Podobny odsetek przyznaje, że w razie potrzeby nie jest w stanie jednorazowo wydać bez zaciągania pożyczki więcej niż równowartość 300 euro. Jedną z przyczyn ich problemów finansowych może być brak edukacji w zakresie zarządzania budżetem domowym.

Nauczyciele mogą skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego. Otrzymają je, jeśli spełnią warunek dotyczący ogólnego stażu, w tym pracy nauczycielskiej, osiągną określony wiek i rozwiążą stosunek pracy. Wysokość świadczenia obliczana jest na nowych zasadach. Obecnie świadczenie kompensacyjne wynosi średnio blisko 2 tys. zł brutto, pobiera je ponad 5 tys. nauczycieli.

Po trzech miesiącach od czasu otwarcia polskiego przedstawicielstwa spółka Crossover zatrudniła pierwszych dwudziestu pracowników. Do końca 2016 roku chce pozyskać w sumie około 1000 osób. Poszukuje przede wszystkim informatyków oraz specjalistów ds. finansów. Zatrudnieni będą pracować bezpośrednio na zlecenie międzynarodowych korporacji. Firma oferuje pracę w trybie zdalnym oraz wynagrodzenia na poziomie tych z amerykańskiego rynku.

Zbyt niskie wynagrodzenie najlepiej motywuje do szukania nowej pracy ? wynika z badania Pracuj.pl. Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej przyjęcie. Do poszukiwania nowej pracy skłania również zła atmosfera w dotychczasowym miejscu, brak możliwości rozwoju zawodowego i awansu. Mimo to część osób nie decyduje się na szukanie nowej pracy. Nie wierzą w znalezienie lepszej oferty, a część biernie czeka.

12 zł - taką minimalną stawkę godzinową premier Beata Szydło zapowiedziała w expose. Obejmie ona umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, z pewnymi wyłączeniami. Celem zmian jest przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych przez pracodawców. Według wstępnych zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stawka miałaby obowiązywać najwcześniej 01.09.2016 roku.

W ciągu ostatnich pięciu lat w Lublinie powstało przeszło 15 tys. nowych miejsc pracy. Miasto planuje stworzenie kolejnych ? głównie w sektorze IT oraz outsourcingu. Nowych inwestorów ma przyciągnąć przede wszystkim duży rynek nieruchomości biurowych oraz wykwalifikowana kadra. Każdego roku lubelskie uczelnie opuszcza ok. 20 tys. absolwentów. W mieście kształci się także ponad 6 tys. studentów z zagranicy.

Blisko 65 proc. osób deklaruje, że szuka nowej pracy - wynika z badania Pracuj.pl. W poszukiwaniach jesteśmy jednak mało aktywni. Większość osób poświęca na ten cel maksymalnie dwie godziny tygodniowo, a miesięcznie wysyła CV do pięciu pracodawców. Co czwarty badany czeka, aż wymarzona praca znajdzie się sama.

Od dłuższego czasu główną gwiazdą Polsatu jest Paulina Sykut, która oprócz prowadzenia Must be the music oraz Tańca z gwiazdami, jest także twarzą każdej dużej imprezy stacji. Dzięki temu nie może z pewnością narzekać na brak gotówki. W rozmowie z nami Paulina przyznała, że najbliższe miesiące będą dla niej bardzo pracowite. Mimo to stara się nie pracować ponad miarę.

- Chęć do zamykania wewnętrznych rynków w krajach Unii Europejskiej będzie jeszcze większa ? tak skutki serii wybuchów w Brukseli komentowała w programie #dziejesienazywo Agnieszka Zielińska z Polskiego Forum HR.

Marta Żmuda-Trzebiatowska debiutowała w 2005 roku w trzech polskich serialach. Trzy lata później dostała pracę w Teatrze Kwadrat. W teatrze też poznała swojego męża, Kamila Kulę. Ostatnio gra jednak również w Teatrze Scena Prezentacje, występuje w spektaklu Seksbomba. Przy okazji przygotowań do roli zdradziła, że nie ma problemy z graniem odważnych scen.

Rośnie liczba pracowników tymczasowych. W trzecim kwartale 2015 roku ich liczba wyniosła ponad 360 tys. Poszukiwani są przede wszystkim pracownicy produkcyjni, coraz więcej firm decyduje się jednak na zatrudnienie tymczasowych pracowników na wysokich, wyspecjalizowanych stanowiskach. Zdaniem ekspertów, praca tymczasowa to dobre rozwiązanie dla osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy i nie mają dużego doświadczenia, lub dla osób, które powracają do pracy po urlopie macierzyńskim.

- Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku - ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze przedsiębiorstwa oraz firmy rodzinne, a także promować wśród pracodawców zatrudnianie na etat.

- W sektorze finansowym 68 proc. zatrudnionych to właśnie kobiety, stanowią więc zdecydowaną większość kadry. Są również obecne w rolach uważanych za typowo męskie - stanowią istotną część kadry menadżerskiej, pełnią funkcje prezesów i członków zarządu, zasiadają też w radach nadzorczych banków - mówi Iwona Jarzębska, rzecznik prasowy w Banku Millennium.

Czterech na pięciu pracodawców ma problem ze znalezieniem pracowników, dlatego coraz więcej firm obiecuje, że w tym roku będzie podnosić pensje. Czy to już rynek pracownika? W jakich branżach to pracownicy mogą dyktować warunki? I na jak duże podwyżki mogą liczyć w tym roku?

Kobiety w Polsce zarabiają średnio o 8 proc. mniej niż mężczyźni. Bijemy pod tym względem na głowę Niemcy, gdzie różnica w wynagrodzeniach sięga ponad 20 proc. Jednocześnie Polska jest w czołówce krajów, w których kobiety mają największe szanse na równe traktowanie w pracy.

Tak jak 200 lat temu maszyny parowe zabierały pracę, tak dziś robić będą to roboty. Według naukowców nawet 7 mln Polaków może być zagrożonych utratą pracy. Zniknąć ma co trzeci zawód. Wbrew pozorom nie jest to tragiczna informacja. Dlaczego?

Weronika Rosati nigdy nie czuła się chyba specjalnie związana z polskim show biznesem. Od zawsze próbowała swoich sił za oceanem, z lepszymi bądź gorszymi rezultatami. Weronika pojawiła się w Warszawie, by promować nowy serial Polsatu. Przy okazji podkreśliła, że jest "obywatelką świata", i choć nie wszyscy o tym wiedzą, za granicą idzie jej coraz lepiej.

Agnieszka Szulim opowiedziała o pracy na planach programów telewizyjnych. Okazuje się, że warunki pracy przy tego typu produkcjach nie zawsze są komfortowe.

- Kiedyś pracowników było na rynku bardzo dużo i jeżeli nawet pierwsza rekrutacja w firmie się nie udała, to następowała kolejna, przychodził kolejny pracownik i nie było to dla firmy dużym kosztem. Teraz, kiedy wchodzimy w rynek pracownika, musimy ponieść trochę większy wysiłek, żeby znaleźć tego właściwego pracownika i czas rekrutacji się wydłuża - mówi Anna Węgrzyn, kierownik projektu mHR Biura Projektowania Systemów Cyfrowych.

Zmieniają się wymagania wobec kandydatów podczas rekrutacji. Coraz mniejsze znaczenie pracodawcy przywiązują do wykształcenia, rośnie natomiast wartość doświadczenia oraz wyznawanych wartości. Panuje przekonanie, że kandydat, który nie ma autorytetów i nie identyfikuje się z systemem moralnym, nie będzie także szanował nowych przełożonych. Również kandydaci, szukając pracy, zwracają uwagę na wartości, jakie reprezentuje dana firma.