ofe (strona 5 z 5)

Wynagrodzenie na zasadzie success fee, czyli premii za sukces, działałoby motywująco na zarządzających OFE uważa prof. Elżbieta Mączyńska, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego. Obecnie maksymalna opłata za zarządzanie w otwartych funduszach emerytalnych wynosi 3,5 proc., jest stała i niezależna od wyników.

Gdybyśmy mieli system, gdzie II filar byłby większy, byłoby lepiej - twierdzi prof. Leszek Balcerowicz.

Każdy, kto chce wziąć udział w debacie o systemie emerytalnym, powinien dokładnie przeczytać naszą propozycję - prezes IGTE Wojciech Nagel. (ki)

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szykuje się do zmian w systemie emerytalnym. Na podstawie przeglądu działania dwóch filarów jeszcze w tym miesiącu resort ma przedstawić swoje wnioski i propozycje zmian. Według profesora Marka Góry, precyzyjne określenie, kto będzie wypłacał świadczenia z OFE przyszłym emerytom to najważniejsza zmiana, jaką należy wprowadzić w systemie emerytalnym. System nie wymaga jednak rewolucyjnych zmian ani poprawek. (it)

Otwarte fundusze emerytalne wymagają zmian, ale nie powinno się ich likwidować, podkreślają przedstawiciele Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.

Jeszcze w lutym resort pracy chce przedstawić wnioski z przeglądu otwartych funduszy emerytalnych i zaproponować zmiany. Dyskusja o przyszłości systemu powinna uwzględniać m.in. sposób motywowania powszechnych towarzystw emerytalnych do osiągania jak najlepszych wyników. (it)