płaca minimalna (strona 2 z 3)

Skokowy wzrost płacy minimalnej w Polsce. - Najniższe wynagrodzenie rośnie o 250 zł, mówimy tylko i aż o płacy minimalnej, chciałbym, żeby był to jak najmniejszy problem dla wszystkich firm, by pracownicy zarabiali jak najwięcej. Jednak pracodawcy nie mogą płacić ponad swoje możliwości - powiedział w programie "Money. To się liczy" Zbigniew Żurek, wiceprezes Business Centre Club. - Co zrozumiałe, problem dotyczy branż, których pracownicy są mniej wykwalifikowani. To na przykład problem dla pracowników ochrony - dodał.

Zgodnie z obietnicami PiS, minimalne wynagrodzenie będzie rosło skokowo. - Takiego skoku jeszcze nie przerabialiśmy, z 2250 zł do 2600, a pod koniec roku do 3 tys zł. To ogromny wzrost, więc ogromne wydatki, przedrażające prowadzenie działalności gospodarczej - powiedziała w programie "Money. To się liczy" prof. Monika Gładoch, ekspert prawa pracy Pracodawców RP. Jak dodała, obawia się, że znowu wchodzimy w szarą strefę. – Będzie udawanie, że zatrudniamy na pół, na ćwierć etatu. Jesteśmy krajem w czołówce Europy, jeśli chodzi o szarą strefę, i bardzo prawdopodobne, że to zostanie utrzymane – stwierdziła prof. Gładoch.

- Proszę zauważyć, że ponad 15-procentowa podwyżka płacy minimalnej na przestrzeni roku nie ma odzwierciedlenia w żadnych wskaźnikach gospodarczych w Polsce - mówi w programie "Money. To Się Liczy" dr Leszek Juchniewicz, ekspert Pracodawców RP. Jak dodaje, Polska gospodarka wcale nie rozwija się w tempie 15 proc. rocznie, by aż tak mocno podnosić płacę minimalną. Zdaniem eksperta taka podwyżka może skutkować coraz wyższą inflacją w następnych latach.

Koszt wynagrodzeń w stosunku do sprzedaży w dyskontach jest na poziomie 5-6 proc., a w przypadku sklepów niezależnych to 12 proc. - twierdzi Jacek Owczarek, członek zarządu Grupy Eurocash, w programie "Money. To się liczy". Tempo wzrostu płacy minimalnej jest dla handlu wyzwaniem. - Niektórzy dopiero uporali się z tym, żeby zdobyć załogę do sklepów, a teraz pojawi się ten problem, że trzeba będzie więcej płacić - mówi o sytuacji małego handlu Jacek Owczarek.

- Wzrost płacy minimalnej to też problem w przyszłości. Ci którzy wpłacają minimalną składkę na emeryturę, załapią się na minimalną emeryturę – powiedział w programie „Money. To się liczy” Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR. - Mamy jeden wielki chaos, nie łączymy faktów. Mówimy, że nie ma testu przedsiębiorców, podnosimy płacę minimalną, obniżamy ZUS dla samozatrudnionych i nie patrzymy na bodźce, jakie to wywołuje.

- PiS przedstawił wartości nominalne płacy minimalnej: 3 tys. zł, 4 tys. zł. To świetnie brzmi, ale nie wiemy, co się będzie działo w gospodarce – powiedział w programie „Money. To się liczy” Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR. - Jeśli będziemy się szybko rozwijać i różnica między średnia a minimalną się nie zmniejszy, wtedy wstrząs będzie mniejszy. Jeśli gospodarka zwolni, będą kłopoty.

- Węgry pokazały, co się dzieje, gdy podnosi się administracyjnie płacę minimalną. Victor Orban podniósł płacę o 60 proc., z amerykańskich analiz wynika, że 10 proc. pracowników straciło z tego powodu pracę, bo okazało się, że to, co wnoszą do firmy, jest warte mniej niż ich pensja - powiedział w programie "Money. To się liczy" Leszek Balcerowicz, założyciel Forum Obywatelskiego Rozwoju.

- Propozycja 2600 zł brutto w 2020 roku oznacza tempo wzrostu minimalnego wynagrodzenia o 15,5 proc. Nie znam innego komponentu, istotnego dla gospodarki, który by przyrastał w takim tempie, i to z dnia na dzień. Płaca minimalna powinna rosnąć, ale tempo jest zaskakujące i nadmiernie wysokie - mówił w programie "Money. To się liczy" dr Leszek Juchniewicz, ekspert Pracodawców RP.

Płaca minimalna w 2020 roku wyniesie 2600 zł brutto, czyli 1994 zł na rękę dla pracownika. Ale koszt pracodawcy jest jeszcze wyższy i będzie wynosił około 3,3 tysiąca złotych. - W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw ta płaca może być istotnym problemem - mówił w programie "Money. To się liczy" dr Leszek Juchniewicz, ekspert Pracodawców RP. - Zobowiązań nakładanych na przedsiębiorców jest sporo i one niestety rosną - dodał.

- Małe firmy w dużo większym stopniu niż średnie i wielkie są wrażliwe na nagłe zmiany, mówię tu m.in. o podwyżce płacy minimalnej – ocenił w programie „Money, To się liczy” Adam Łącki, prezes Krajowego Rejestru Długów. – Firmy muszą zwiększyć przychody, by sprostać nowym wyzwaniom. A bardzo często już w tej chwili firmy pracują na maksimum swoich możliwości i nie mają rezerw.

- Jeżeli mamy prowadzić politykę godnościową, to niech rząd zrówna polskie płace z niemieckimi. A co to Polak gorszy od Niemca? To oczywiście ekonomiczny analfabetyzm - tak plany PiS na podniesienie płacy minimalnej skomentował w programie WP "Tłit" Radosław Sikorski. Odniósł się też do rozmów Jarosława Kaczyńskiego z prezesem NBP. - Niech podwyższy płace do 60 tys., do poziomu dwórek Adama Glapińskiego.

- Zapowiadane przez rząd podniesienie płacy minimalnej do 4 tys. to bardzo ambitny plan. W krajach OECD najwyższy pułap relacji płacy minimalnej do średniej wynosi 50 proc. Z kolei w Polsce - nawet przy dużej dynamice wzrostu przeciętnej płacy - w roku 2024 ta relacja wyniosłaby powyżej 60 proc. - mówił w programie "Money. To się liczy" Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

- Fundamentalnym czynnikiem, który ciągnie wzrost płac w Polsce, jest wzrost produktywności, który postępuje od 30 lat miarowo. Relacja produktywności i płac jest praktycznie idealna. W okresie spowolnienia gospodarczego wydajność rośnie szybciej, w okresie boomu gospodarczego pensje rosną szybciej, ale w dłużej perspektywie to się wyrównuje - mówił w programie "Money. To się liczy" Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

- Federacja Przedsiębiorców Polskich opowiadała się za podwyżką płacy minimalnej w przyszłym roku do 2500 zł, czyli więcej niż pierwotnie proponował rząd. Naszym zdaniem tyle właśnie wynosi realna pensja minimalna - powiedział w programie "Money. To się liczy" Łukasz Kozłowski, główny ekonomista tej Federacji. Realna - to znaczy taka, która jest determinowana przez rynek, a nie wyznaczana administracyjnie. Po podniesieniu minimalnego wynagrodzenia do 2600 zł wzrost kosztów pracowniczych dla niektórych firm wyniesie ok. 20 proc.

- Na polski pewno rynek jest trudny - przyznała w programie "Money. To się liczy" Renata Juszkiewicz, prezes Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji. - Ale jest to też rynek duży, dobry jeśli chodzi o jakość produktów. Inwestycje w rynek polski powinny być kontynuowane - dodała.

- Nasza produktywność nie jest dopasowana do tak szybkiego marszu wynagrodzeń - mówił o zapowiedzianych przez PiS podwyżkach płacy minimalnej Maciej Witucki, Prezydent Konfederacji Lewiatan. - Rząd rozdaje pieniądze przedsiębiorców. Te podwyżki uderzą w małe firmy - dodał gość programu "Money. To się liczy".

Płaca minimalna ustawowo musi wzrosnąć w przyszłym roku do 2450 zł, ale są sygnały, że rząd podniesie ją nawet do 2500 zł. - Ten rządowy kompromis jest o wiele za wysoki, jeśli chodzi o możliwości pracodawców na terenach słabiej rozwiniętych gospodarczo. Podniesienie płacy minimalnej może niektóre przedsiębiorstwa postawić nawet na granicy bankructwa - mowił w programie "Money. To się liczy" Witold Michałek, ekspert BCC ds. gospodarki, legislacji i lobbingu.

W przyszłym roku płaca minimalna ma wynieść 2450 zł. - Wolałbym bardziej merytoryczną dyskusję niż przepychanie się liczbami. Warto byłoby porozmawiać generalnie o koncepcji płacy minimalnej. My proponowaliśmy regionalizowanie wysokości płacy minimalnej: czym innym jest złotówka w Warszawie, czym innym w małym miasteczku. Powinna też być różna w poszczególnych branżach - mówił w programie "Money. To się liczy" wiceprezes Business Center Club Zbigniew Żurek.

Płaca minimalna w górę. Będzie wynosić 2450 zł brutto. Premier Mateusz Morawiecki chwalił się wręcz, że od kiedy rządzi PiS, pensja minimalna wzrosła o 700 zł. Piotr Bartkiewicz, ekonomista mBank, skomentował: "W tym momencie pracodawcy konkurują nie tylko ze sobą, ale i z transferami społecznymi. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia zwiększa atrakcyjność pracy wobec alternatyw".

Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto, uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich. Propozycja resortu pracy jest niższa od tej o 50 zł. Rząd poskąpił? Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich, tłumaczy, że płaca minimalna przekłada się na sferę publiczną. W przypadku zamówień publicznych przez wiele lat, jak twierdzi, kupowano pracę na paserskich zasadach - poniżej kosztów wytworzenia. - O rynku decyduje sfera zamówień publicznych, bo ceny, które tam się kształtują, przekładają się potem na cały rynek - tłumaczy Kowalski.

Premier Mateusz Morawiecki wyprzedzając w środę złożenie wniosku o wotum nieufności przez opozycję, działał w kontekście skoordynowanej akcji służącej odzyskaniu inicjatywy wyborczej przez PiS. Dotarliśmy do nagrań wideo, które mają pomóc w tym zadaniu.

– Podnoszenie płacy minimalnej to jest dobry ruch – mówiła w programie "Money. To się liczy" minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz. W jej ocenie Polska nie może opierać swojej konkurencyjności na niskich kosztach pracy. – Sprawiedliwy podział zysków firmy miedzy właścicielem, a pracownikiem powinien obowiązywać. To jest sposób na brak rąk do pracy. Polacy chcą godnie zarabiać i za te płace są w stanie dużo pracować – dodała minister Jadwiga Emilewicz.

Pensja minimalna ma wynosić od 1 stycznia 2019 r. 2250 zł. - Wydaje się, że ta podwyżka jest efektem rozmów między rządem a „Solidarnością”. Bardzo ciekawe jest uzasadnienie do tej podwyżki. Rząd mówi, że ta podwyżka jest proporcjonalna do wzrostu produktywności w Polsce oraz do wzrostu średniej płacy. Tego typu uzasadnienie mija się z prawdą - uważa Witold Michałek, ekspert Business Center Club. Dlaczego? - Jeśli spojrzymy na cały okres od wejścia Polski do Unii Europejskiej, okaże się, że przeciętne tempo wzrostu produktywności to ok. 4 proc. rocznie, a przeciętne tempo wzrostu średniej płacy to 6 proc. rocznie. Natomiast w przypadku pensji minimalnej roczny wzrost sięga 10 proc.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz uważa, że w tej chwili nie ma uzasadnienia dla podnoszenia płacy minimalnej, bo rynek w sytuacji niskiego bezrobocia sam to reguluje. - Mamy bezrobocie zbliżające sie go higienicznego; w dużych miastach go praktycznie nie ma. Regulacja płacy nie jest potrzebna. Każdy pracodawca widzi, jak trudno jest znaleźć pracownika. (...) Każdy przychodzi i pyta: no, ale ile? - mówił w programie "Money. To się liczy". W jego ocenie ewentualne powiązanie płacy minimalnej z sytuacją w konkretnym regionie byłoby lepszym rozwiązaniem niż "ogólnokrajowa" stawka minimalna. Podnoszenie płacy minimalnej, jak zwrócił uwagę, tylko usztywniłoby gospodarkę.